Práca v oblasti Ľudské zdroje

Popis pracovnej ponuky Náplň práce: - Tvorba elektrických schém napájania, zapojenia a riadenia. - Návrh riešení pre elektrickú výzbroj a automatizácie špeciálnych systémov vozidiel. - Riešenie výpočtov spotreby elektrickej energie, elektrického zaťaženia a výber vhodných elektrických komponentov.( meniče, káble, spínacie prístroje) - Návrh riadiacich jednotiek a systémov riadenia batérií (BMS). - Spolupráca s dodávateľmi pri riešení technických požiadaviek. - Tvorba, úprava a čítanie programového kódu pre elektrotechnické aplikácie. - Spracovanie technickej dokumentácie - Účasť na skúškach zariadení. - Zabezpečenie súladu technických riešení s vojenskými normami a štandardmi (SOŠ, MIL-STD, STANAG). Ponúkame - Práca na 1 zmenu - Príspevok na DDS - Firemné akcie - Jubilejné odmeny Požadujeme - Vysokoškolské vzdelanie - strojárstvo, elektrotechnika, dopravné zariadenia - Anglický jazyk na úrovni B2 - Min. 4 roky prax v odbore - Elektrikarska vyhláška §21, §22 alebo §23 - Skúsenosti s programovacími jazyky - Python, C/C++, MATLAB/Simulink a PLC - Práca s CAD dokumentáciou - Schopnosť navrhovať a implementovať elektrické schémy a systémy - Skúsenosti s vytváraním kódov pre elektrotechnické a elektronické aplikácie. - Výhodou sú skúsenosti s PLC spoločnosti Siemens a s elektronickými riadiacimi jednotkami v automobilovom priemysle Informácie o pozícii Slovensko Plný úväzok Vysokoškolské Angličtina (B2) Elektronik, Elektrotechnický inžinier, Elektrotechnik, PLC programátor, Technik Elektrotechnika a energetika 2 400 € / mesiac Finálna výška mzdy závisí od skúsenosti kandidáta V niektorých prípadoch sú naše inzeráty formulované s použitím buď ženského alebo mužského rodového tvaru. Tento postup bol zvolený výhradne za účelom zachovania čo najväčšej zrozumiteľnosti textu. Týmto spôsobom sa nijako nesnažíme vyjadriť akýkoľvek rodový predsudok či diskrimináciu voči záujemcom a záujemkyniam o voľné pracovné miesta.

Popis pracovnej ponuky Čo bude tvojou náplňou práce ? - zúčastňovať sa na tvorbe a kompletizácii cenových ponúk (v prog. Excel / Cenkros) - pripravovať podklady pre cenové ponuky subdodávateľov - zúčastňovať sa rokovaní s klientom ohľadom objasnenia cenových ponúk - spracovávať cenové dodatky - vyhodnocovať cenové ponuky subdodávateľov - rokovania so subdodávateľmi - pripravovať podklady pre vystavenie objednávok a zmlúv so subdodávateľmi - kordinovať prípravu s projekt.manažérom daného projektu - služobne cestovať po projektoch na západnom SK, výjazdy Ponúkame - Benefity budú odprezentované v rámci spoločnosti na pohovore Požadujeme - ukončené vzdelanie so stavebným zameraním - skúsenosť s naceňovaním a rozpočtovaním stavieb - podmienka - zameranie na vonkajšiu infraštruktúru – podmienka - Znalosť programu MS Office (Excel) - Skúsenosti s AutoCAD - používatel - Znalosť CENKROS – používateľ - Vodičský preukaz B - Min. 5 ročná prax - Anglický jazyk min. B1 Informácie o pozícii Slovensko Plný úväzok Vysokoškolské Angličtina (B2) Rozpočtár/kalkulant stavieb, Stavebný dozor, Stavebný inžinier Stavebníctvo a reality 1 800 € / mesiac Finálna zložka mzdy závisí od skúseností kandidáta V niektorých prípadoch sú naše inzeráty formulované s použitím buď ženského alebo mužského rodového tvaru. Tento postup bol zvolený výhradne za účelom zachovania čo najväčšej zrozumiteľnosti textu. Týmto spôsobom sa nijako nesnažíme vyjadriť akýkoľvek rodový predsudok či diskrimináciu voči záujemcom a záujemkyniam o voľné pracovné miesta.

Popis pracovnej ponuky - Vyučovanie pridelených školských predmetov (biológia) - Vysvetľovanie nového učiva žiakom, diktovanie poznámok a zadávanie domácich úloh. - Evidovanie dochádzky v triednej knihe - Zabezpečovanie rozvíjania vedomostí, zručností a postojov žiakov - Udržovanie pozornosti a motivovanie žiakov - Preverovanie vedomostí žiakov (ústne skúšanie, písomné skúšky) - Hodnotenie žiakov známkami i slovne - Pripravovanie školských pracovných pomôcok - Príprava na maturity Plat v zmysle zákona 553/2003 Z.z. o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme a v súlade so stupnicou platových taríf podľa platových tried a platových stupňov + osobný príplatok v hodnote od 100€ do 500€ Ponúkame - prácu v inovatívnej a modernej škole - špičkové vybavenie : iPady, počítače, interaktívne tabule, moderné vyučovacie pomôcky - motivujúce finančné ohodnotenie - príplatky od 100€ do 500€ - zľava zo školného pre deti zamestnancov vo výške 75% - práca v modernom prostredí a mladom, dynamickom kolektíve - možnosť osobnostného a profesijného rastu - práca s menším počtom žiakov v triede (max. 20 detí) - teambuildingy a spoločenské udalosti - príspevok na relokáciu Požadujeme - Vysokoškolské II. stupňa - Učiteľstvo všeobecnovzdelávacieho predmetu biológia v kombinácií s iným predmetom - Anglický jazyk (úroveň C1) - PODMIENKA - samostatnosť, zodpovednosť, precíznosť, flexibilita Informácie o pozícii Trnava, Trnava, Trnavský kraj, Slovensko Plný úväzok Vysokoškolské Angličtina (C1) Učiteľ Školstvo, vzdelávanie, veda, výskum 1 900 - 2 500 € / mesiac Mzda je kombináciou tarifného platu a osobného ohodnotenia. V niektorých prípadoch sú naše inzeráty formulované s použitím buď ženského alebo mužského rodového tvaru. Tento postup bol zvolený výhradne za účelom zachovania čo najväčšej zrozumiteľnosti textu. Týmto spôsobom sa nijako nesnažíme vyjadriť akýkoľvek rodový predsudok či diskrimináciu voči záujemcom a záujemkyniam o voľné pracovné miesta.

Popis pracovnej ponuky - Servis a opravy chladiacich zariadení – vzduchotechnika, klimatizácie, chillery a VRV systémy. - Vykonávanie preventívnej údržby chladiacich zariadení. - Inštalácia a uvádzanie nových zariadení do prevádzky. - Riešenie havarijných situácií a občasná účasť na pasívnej pohotovosti - Vedenie a aktualizácia technickej dokumentácie a prevádzkových denníkov. - Servisné výjazdy v rámci Bratislavy a okolia - Práca na projektoch v oblasti kritickej infraštruktúry, nemocníc, bánk, priemyslu a štátnych zákaziek. - Práca prevažne v dvojčlenných tímoch, s možnosťou postupného prechodu na samostatné výjazdy. - Pracovný čas od pondelka do piatka s flexibilným rozvrhnutím. Ponúkame - Kvartálne finančné odmeny podľa interných podmienok spoločnosti. - Služobné vozidlo s možnosťou využitia na súkromné účely podľa dohody a rozhodnutia zamestnávateľa. - Služobný notebook a mobilný telefón. - Možnosť doplnenia potrebných odborných certifikácií na náklady alebo s podporou zamestnávateľa podľa dohody. - Odborné technické školenia a priebežné vzdelávanie. - Možnosť kariérneho a odborného rastu. - Príjemné pracovné prostredie a dynamická práca na rôznorodých technických projektoch. Požadujeme - Minimálne 1 rok praxe v oblasti servisu a inštalácie chladiacich zariadení. - Platné elektrotechnické osvedčenie podľa § 22 - Odborná spôsobilosť na prácu s F-plynmi I. kategórie – výhodou, v prípade potreby možnosť doplnenia certifikácie. - Odborná spôsobilosť na spájkovanie – výhodou. - Komunikatívna znalosť anglického jazyka – výhodou. - Technické myslenie, manuálna zručnosť a ochota učiť sa nové veci. - Zodpovednosť, samostatnosť a schopnosť riešiť technické problémy. - Ochota zúčastňovať sa servisných výjazdov a pohotovostí. Informácie o pozícii Bratislava, Bratislava I, Bratislavský kraj, Slovensko Plný úväzok Stredoškolské s maturitou Angličtina (A2) Obsluha energetických zariadení, Servisný technik, Technik Elektrotechnika a energetika 1 500 - 2 500 € / mesiac (možná flexibilita podľa skúseností kandidáta + bonusy) V niektorých prípadoch sú naše inzeráty formulované s použitím buď ženského alebo mužského rodového tvaru. Tento postup bol zvolený výhradne za účelom zachovania čo najväčšej zrozumiteľnosti textu. Týmto spôsobom sa nijako nesnažíme vyjadriť akýkoľvek rodový predsudok či diskrimináciu voči záujemcom a záujemkyniam o voľné pracovné miesta.

O spoločnosti Wolt V spoločnosti Wolt vytvárame technológie, ktoré prinášajú radosť, jednoduchosť a zárobok do susedstiev po celom svete. V roku 2014 sme začínali doručovaním jedla z reštaurácií. Teraz budujeme doručovanie (takmer) všetkého a nájdete nás vo viac ako 500 mestách v 30 krajinách. V roku 2022 sme sa spojili s DoorDash a spoločne naďalej veľa snívame a rozširujeme sa po celom svete. Práca vo Wolte nie je vždy jednoduchá, ale určite je vzrušujúca. Tu sa naučíte viac, postavíte viac a doručíte viac než v mnohých iných spoločnostiach. Budete čeliť veľa výziev, no na tej ceste sa aj dobre zabavíte. Ak ste samostatný, máte drive a podnikateľského ducha, môže to byť zážitok vášho života. Manažér prevádzky - pridružený pre aktiváciu a získavanie kuriérov zohráva v Wolte kľúčovú úlohu. Ako sa región Central rozširuje nevídaným tempom, vašou misiou je udržať ponuku kuriérov pred dopytom - krátkodobo i strednodobo. Budete zodpovedný za vedenie a mentoring tímu troch ľudí, pričom zabezpečíte, aby intradenná aktivácia (zvýšenia v dôsledku počasia, DxGy a úpravy ARC/radia) a získavanie kuriérov (pracovné portály, dosahovanie prihlášok, reaktivácie a registrácie) boli dôsledne koordinované vo všetkých trhoch v regióne Central. V tejto pozícii budete zodpovedný za dve z najdôkladnejšie sledovaných KPI zásob v regióne Central - počet hodín s nedostatočnou ponukou a strata GOV - ktoré sa týždenne reportujú vedeniu, spolu s viacmiliónovým rozpočtom na aktiváciu a získavanie. Vaše vedenie presahuje každodenné aktivačné hovory; budete hlavným mostom k vyššiemu manažmentu ohľadom zdravia ponuky, včas budete eskalovať riziká a navrhovať štrukturálne opravy ako stratégie mobilizérov a plánovanie špeciálnych udalostí pred nárastmi dopytu (sviatky, poveternostné javy, lokálne podujatia). Vaša schopnosť prekladať dáta do rýchlych, obhájiteľných rozhodnutí bude kľúčová pre udržanie ADT, UH% a straty GOV v pláne. Čo budete robiť Zodpovedať za intradennú aktivačnú stratégiu pre región Central - aktivačné nárasty, riadenie špeciálnych udalostí a každodennú prevádzku (úpravy rádiusu/zaťaženia, komunikačné toky atď.) - aby sa ponuka kuriérov zhodovala s dopytom hodinu po hodine. Viesť a mentorovať tím troch ľudí a spravovať viacmiliónový rozpočet na aktiváciu a získavanie naprieč trhmi v regióne Central. Zodpovedať za funkciu získavania kuriérov v regióne Central: pracovné portály, dosahovanie prihlášok, reaktivačné kampane a registrácie. Zodpovedať za týždenné sledovanie a reportovanie KPI UH% a straty GOV pre región Central, identifikovať riziká a iniciovať nápravné opatrenia s vrcholovým vedením. Plánovať a realizovať stratégie mobilizérov a pokrytie pri špeciálnych udalostiach (sviatky, poveternostné javy, lokálne podujatia) pred predpokladanými nárastmi dopytu. Spolupracovať s oddeleniami podpory, produktom a Global Delivery Ops na budovaní nástrojov a procesov, ktoré umožnia škálovanie aktivácie a získavania naprieč trhmi. Byť hlavným kontaktným bodom pre top manažment ohľadom zdravia ponuky v regióne Central. Naše skromné očakávania Preukázateľné skúsenosti s riadením komplexných, dátovo riadených operácií naprieč viacerými trhmi, ideálne v oblasti kuriérskej/gig ponuky, logistiky alebo trhových operácií. Komfort pri zodpovednosti za tvrdé KPI (UH%, strata GOV) a prijímaní zodpovednosti za čísla, nielen ich reportovanie. Skúsenosti s vedením a rozvojom malého tímu (3 priami podriadení). Silné skúsenosti s riadením rozpočtu - schopnosť alokovať a obhájiť viacmiliónové výdavky naprieč aktivačnými a získavacími nástrojmi. Vynikajúca schopnosť zhrnúť zložité prevádzkové kompromisy do jasných, realizovateľných odporúčaní pre vrcholové vedenie. Schopnosť pracovať pod časovým tlakom počas poveternostných udalostí, špeciálnych akcií a nárastov dopytu. Plynulá znalosť angličtiny v písomnej i hovorenej forme.  Dodatočné informácie Čo môžete očakávať od nášho výberového procesu: Prvý screening s Talent Acquisition — úvodný rozhovor s naším recruiterom, aby sme sa dozvedeli viac o vašom zázemí a zodpovedali počiatočné otázky k pozícii. Rozhovor s hiring managerom — hlbší rozhovor s manažérom tímu o vašich skúsenostiach, tíme a o tom, čo táto pozícia obnáša bežne. Úloha — praktické zadanie súvisiace s pozíciou, ktoré vám dá priestor ukázať, ako pristupujete k reálnym problémom v tejto oblasti. Finálny rozhovor — konverzácia so seniorským stakeholderom na doplnenie procesu. Ak vás baví práca v prostredí s vysokým rastom, prevzatie zodpovednosti a byť súčasťou mimoriadne ambiciózneho tímu, kliknite nižšie a pošlite prihlášku, aby sme začali konverzáciu! Žiadosti budeme priebežne posudzovať, takže ak je to príležitosť, ktorú chcete využiť, prihláste sa ešte dnes! Pošlite prosím svoj aktuálny životopis v angličtine.  Odměňovanie Začiatočná mzda úspešného kandidáta bude v rozpätí uvedenom nižšie a bude určená na základe faktorov, ako sú zručnosti kandidáta, skúsenosti a kvalifikácie. Upozorňujeme, že začiatočná mzda sa môže líšiť, ak kandidát úplne nespĺňa očakávania uvedené v tejto ponuke práce.  Nižšie uvedená mzda je hrubé mesačné mzdové rozpätie pre túto pozíciu.  Začiatočná mzda úspešného kandidáta bude v rozpätí uvedenom nižšie a bude určená na základe viacerých pracovných faktorov vrátane, ale nie výlučne, zručností, skúseností, kvalifikácií, miesta výkonu práce a trhových podmienok. Táto pozícia nie je oprávnená na udeľovanie akcií/RSU. Rozpätie mzdy: €3.207—€4.009 EUR Náš záväzok k rozmanitosti a začleňovaniu Zaviazali sme sa rásť a posilňovať inkluzívnejšiu komunitu v našej spoločnosti, odvetví a mestách. Preto zamestnávame a rozvíjame rozmanité tímy ľudí z rôznych prostredí, skúseností a perspektív. Veríme, že skutočná inovácia nastáva, keď má každý svoje miesto pri stole a nástroje, zdroje a príležitosti vyniknúť. Dávajte pozor na náborové podvody: DoorDash, Deliveroo a Wolt vás nikdy nepožiadajú, aby ste počas náboru zaplatili peniaze alebo zdieľali citlivé finančné informácie — viac o našom legitímnom náborovom procese nájdete na Povedomie o náborových podvodoch - DoorDash .

Spoločnosť Vertiv hľadá skúseného manažéra projektov v oblasti dodávateľského reťazca (energetika), ktorý bude riadiť programy rozšírenia kapacít prostredníctvom projektov v dodávateľskom reťazci. Poskytnete komplexné riadenie programov pri outsourcingu výrobných objemov vybraných produktov partnerom pre kontraktovú výrobu, čo umožní regionálny rast kapacít pri zachovaní kontroly nákladov, kvality a dodacích výkonov. HLAVNÉ ZODPOVEDNOSTI Doručenie programu outsourcingu: Zodpovednosť za celý životný cyklus od idey obchodného prípadu až po nárast produkcie; komplexné riadenie rozsahu, termínov, nákladov a rizík programu  Koordinácia partnerov: Pôsobenie ako jediný kontaktný bod s kontraktovými výrobcami; spolupráca s prevádzkami, vedenie zosúladenia prenosu technológií a plánovania kapacít. Finančná správa: Tvorba a riadenie rozpočtov programu (vplyv na výdavky nad 50 mil. $); sledovanie úspor, investícií a celkových nákladov na vlastníctvo. Medzifunkčná integrácia: Koordinácia inžinieringu, kontroly kvality, prevádzky a dodávateľského reťazca pre plynulé prechody do výroby.  Nákup & sourcing: Podpora procesov RFQ/RFP, komerčných rokovaní a zmluvných rámcov s EMS partnermi. Riadenie rizík a rozhodnutí: Identifikácia a zmierňovanie rizík v oblasti dodávok, kvality a harmonogramu; predkladanie odporúčaní na úrovni vedenia s dátami podloženými možnosťami. Reporting výkonu: Poskytovanie panelov pre sledovanie programu, sledovanie míľnikov a aktualizácií pred výkonným riadiacim výborom. Komunikácia so zainteresovanými stranami: Udržiavanie jasnej, proaktívnej komunikácie so seniormi vedenia a externými tímami partnerov v rámci EMEA. POŽADOVANÉ KVALIFIKÁCIE Minimálne 5 rokov skúseností v komplexnom riadení programov/projektov v prostredí výroby alebo EMS Preukázateľné skúsenosti s outsourcingom/nákupom s minimálnym vplyvom na výdavky 50 mil. $ Silné finančné zručnosti: tvorba rozpočtov, modelovanie TCO, vypracovanie obchodných prípadov Poznanie prevádzky: výrobné procesy, plánovanie kapacít, prenosy technológií Schopnosť rozhodovania: preukázaná schopnosť viesť analýzu kompromisov v kritických situáciách Priama skúsenosť s EMS/ODM partnermi je veľkou výhodou PMP, PgMP alebo ekvivalentné certifikácie v riadení programov (preferované)   Vysokoškolské vzdelanie BS v oblasti inžinierstva / bakalárske/magisterské štúdium v oblasti dodávateľského reťazca Plynulá angličtina; ďalší európsky jazyk výhodou Kto ste vy? Ste výsledkovo orientovaný profesionál s preukázateľnou skúsenosťou v prevádzkach dodávateľského reťazca, nákupe alebo realizácii projektov.  Vaša odbornosť spočíva v transformácii komplexných požiadaviek projektov do štruktúrovaných, realizovateľných stratégií pre dodávateľov, pričom preberáte plnú zodpovednosť za praktické výsledky. Máte silné komerčné myslenie, starostlivo vyvažujete náklady, termíny, kvalitu a úroveň služieb.  Darí sa vám v dynamickom a rýchlom prostredí a excelujete v orientácii v meniacich sa prioritách pri riešení problémov a dosahovaní merateľného zlepšenia výkonu. Vynikajúce komunikačné schopnosti – budujete a udržiavate partnerské vzťahy s dodávateľmi a medzifunkčnými tímami, využívajúc profesionalitu a konštruktívny vplyv na hladké prekonávanie prekážok a zosúlaďovanie rôznych zainteresovaných strán. Skúsenosť s vysokovýrobnou zložitou výrobou alebo konzultingom je silnou výhodou.   Očakávané platové rozpätie pre túto pozíciu na Slovensku je medzi 25 200 € a 31 500 € hrubého a odráža rozpätie platné v tejto jurisdikcii. Niektoré pozície môžu byť oprávnené na variabilnú odmenu a benefity. V prípade relevantnosti bude komplexný prehľad celého balíka benefitov a prípadného dodatočného odmeňovania poskytnutý počas náborového procesu v súlade s miestnymi právnymi požiadavkami. Odmeňovanie sa určuje na základe objektívnych, rodovo neutrál-nych kritérií, vrátane zručností, skúseností a pracovných povinností.   Táto pozícia môže byť vykonávaná v viacerých jurisdikciách. V jurisdikciách podliehajúcich požiadavkám EÚ na transparentnosť mzdy platí lokálne použiteľné platové rozpätie, ktoré bude komunikované v súlade s miestnými právnymi povinnosťami, ak nie je uvedené v tomto inzeráte. Platové rozpätia pre iné jurisdikcie sa môžu líšiť v závislosti od miestnych trhových podmienok a platnej legislatívy. #LI-DR2

O Wolt Vo Wolt vytvárame technológie, ktoré prinášajú radosť, jednoduchosť a zárobky do štvrti po celom svete. V roku 2014 sme začali s donáškou jedla z reštaurácií. Dnes budujeme doručovanie (takmer) všetkého a nájdete nás vo viac než 500 mestách v 30 krajinách sveta. V roku 2022 sme sa spojili s DoorDash a spoločne pokračujeme v veľkých snoch a expanzii po celom svete. Práca vo Wolt nie je vždy jednoduchá, ale určite je vzrušujúca. Tu sa naučíte viac, vybudujete viac a odošlete viac než vo väčšine iných firiem. Budete čeliť veľa výzvam, no zároveň si pri tom užijete veľa zábavy. Ak ste samostatný človek s hnacím motorom a podnikateľským duchom, toto môže byť jazda vášho života. O tíme Tím Platform Hiring (PHT) buduje centralizovaný, technológiami podporený náborový motor pre opakovateľné, škálovateľné náborové role naprieč podporovanými podnikmi DoorDash, Deliveroo a Wolt. Pridáte sa k Platform Hiring Team, vykonávacej jednotke PHT orientovanej na systém. Tento tím zodpovedá za dodanie kandidátov v aktívnom náborovom systéme, dnes Fountain: prezeranie AI-podporovaných odporúčaní, prijímanie konečného rozhodnutia o nábore a posúvanie kandidátov k ponuke rýchlo a v škále. O role Budete pracovať vo Fountain, Greenhouse alebo budúcich ATS systémoch a dokončovať pridelené pracovné postupy v dohodnutých servisných oknách a podľa schválených produktivity štandardov. Budete prehliadať AI-podporované odporúčania, hodnotiť obsah rozhovorov, potvrdzovať oprávnenosť a status opätovného prijatia, a robiť a dokumentovať konečné ľudské rozhodnutie o postupe kandidáta podľa schválených kritérií. Dokončíte schválený proces ponuky a promptne zvýšite eskaláciu rizík v pipeline, systémových chýb, anomálií skórovania, compliance obáv a opakujúcich sa treníc v pracovnom postupe vášmu tímovému vedúcemu. Toto vás na tejto príležitosti nadchýna, pretože Budete pracovať zo zdieľaných front platformy a dokončovať pridelené pracovné postupy v dohodnutých servisných oknách. Prevezmete zodpovednosť za pridelené prípady kandidátov vrátane prehodnotenia žiadostí, kontaktu s kandidátom, koordinácie rozhovorov, ak je to potrebné, postupu, prijatia ponuky, označenia v systéme a odovzdania pri prijatej ponuke. Budete prehliadať platformové a AI-podporované odporúčania podľa schválených, na pozíciu súvisiacich kritérií. Preveríte obsah rozhovorov, oprávnenosť, status opätovného prijatia a potrebné informácie pre nábor. Urobíte a zdokumentujete konečné ľudské rozhodnutie o postupe kandidáta v rámci schváleného procesu. Zabezpečíte včasnú komunikáciu s kandidátom, riešenie presunutí termínov alebo obnovenie po neukážke a profesionálne uzavretie prípadov. Spustíte schválené video ponuky alebo uskutočníte ponukový hovor podľa role, trhu a potreby kandidáta. Udržíte kompletné, presné a v súlade s predpismi záznamy o kandidátoch v aktívnom systéme. Eskalujete nízku pipeline, systémové chyby, anomálie skórovania, compliance obavy a zložité prípady kandidátov. Podporíte ľahké sourcingové aktivity, virtuálne náborové akcie alebo online eventy, keď vám budú pridelené a budete na ne zaškolení. Identifikujete trenie v pracovných postupoch, opakujúce sa výnimky a príležitosti na zlepšenie dizajnu platformy. Konzekventne uplatňujete nové pracovné postupy, playbooky a štandardy kvality naprieč podporovanými trhmi. Flexibilne prechádzate medzi kvalifikovanými pipeline podľa kapacity, jazyka, časového pásma a obchodnej priority. Sme nadšení prečo práve vy Ovládate česky a slovensky.  Máte záujem dozvedieť sa viac o nábore.  Silnú pozornosť k detailom a pohodlie pri vykonávaní opakovateľnej práce rýchlym tempom. Rozumné rozhodovanie a sebadôveru pri prijímaní férových, na dôkazoch založených rozhodnutí o kandidátoch. Jasnú písomnú a verbálnu komunikáciu so silným zameraním na servis pre kandidáta. Pohodlie pri používaní applicant tracking systémov alebo nástrojov workflow ako Fountain, Greenhouse alebo porovnateľných systémov. Schopnosť interpretovať výkonnostné dáta, dodržiavať zdokumentované štandardy a eskalovať neobvyklé výsledky. Zvedavosť na automatizáciu a záväzok k zodpovednému ľudskému prehodnocovaniu AI-podporovaných výstupov. Schopnosť spolupracovať naprieč kultúrami, časovými pásmami a meniacimi sa prioritami. Ako sa meria úspech Profily a pracovné postupy sú dokončované v súlade s dohodnutou kapacitou a servisným modelom. Rozhodnutia o postupe kandidátov spĺňajú štandardy kvality, férovosti a compliance. Záznamy kandidátov sú presné, kompletné a aktuálne. Čas reakcie kandidáta, zaobchádzanie s ponukami a starnutie frontu zostávajú v rámci cieľov. Prijaté ponuky prechádzajú kompletným, včasným a presným následným odovzdaním. Eskalácie sú včasné, jasné a smerované k správnemu vlastníkovi. Návrhy na zlepšenie identifikujú merateľný vplyv na čas, kvalitu alebo riziko. Kľúčové partnerstvá Vedúci Platform Hiring Team, ďalší Platform Hiring Specialists, Platform Hiring Partners a PM tím. Začiatočná mzda úspešného kandidáta bude spadať do nižšie uvedeného platového rozpätia a je určená na základe viacerých pracovných faktorov vrátane, no nie výlučne, zručností, skúseností, kvalifikácií, miesta výkonu práce a trhových podmienok. Táto pozícia nie je oprávnená na udelenie akcií/RSU. Platové rozpätie: €1 654—€2 068 EUR Naše záväzky k rozmanitosti a inklúzii Zaviazali sme sa k rastu a posilňovaniu inkluzívnejšej komunity v našej spoločnosti, odvetví a mestách. Preto zamestnávame a rozvíjame rôznorodé tímy ľudí z rôznych prostredí, so skúsenosťami a perspektívami. Veríme, že skutočná inovácia sa deje, keď má každý miesto pri stole a nástroje, zdroje a príležitosť vyniknúť. Dávajte pozor na náborové podvody: DoorDash, Deliveroo a Wolt vás nikdy nepožiadajú o zaplatenie peňazí alebo zdieľanie citlivých finančných údajov počas náboru — dozvedzte sa viac o našom legitímnom náborovom procese na Recruitment Scam Awareness - DoorDash .

HVAC Commissioning Engineer (Slovensko / cestovanie po EMEA) Vertiv Slovakia Miesto: Založené na Slovensku, pracovná pozícia s cestovaním. Približne 1 týždeň z každých 4 budete pracovať z domu na Slovensku a venovať sa administratíve, plánovaniu a reportovaniu. Zvyšné 3 týždne strávite u zákazníkov naprieč EMEA pri práci na veľkých projektoch výstavby dátových centier. Medzinárodné cestovanie bude kľúčovou súčasťou tejto pozície. Pracovný čas: Plný úväzok, s požiadavkou na flexibilitu v závislosti od harmonogramu projektov a termínov uvádzania do prevádzky. Kto sme? Vo Vertiv máme misiu zabezpečovať napájanie ľudí a technológií, ktoré udržiavajú svet prepojený. Od dátových centier a telekomunikačných sietí až po priemyselné zariadenia, naše riešenia zabezpečujú, že kritická infraštruktúra je vždy v prevádzke. S pôsobením v takmer 70 krajinách a tržbami presahujúcimi 6,9 miliardy USD kombinuje Vertiv silu globálnej organizácie s rýchlosťou a inováciami rýchlo rastúceho technologického lídra. Chcete pracovať na niektorých z najväčších projektov dátových centier v EMEA? Hľadáme skúseného commissioning inžiniera pre HVAC, ktorý sa pridá k nášmu inžinierskemu tímu a bude pracovať na veľkorozsahových projektoch výstavby dátových centier v celej EMEA. Ide o praktickú, cestovnú pozíciu, kde budete zodpovedný za uvádzanie do prevádzky a testovanie HVAC systémov, kontrolu zhody so špecifikáciami a zabezpečenie efektívnej prevádzky. Ak chcete byť prevažne na mieste realizácie, pracovať s najmodernejšími chladiacimi technológiami na jedných z najzaujímavejších infraštrukturálnych projektov v Európe, táto pozícia môže byť pre vás ideálna. Budete súčasťou medzinárodného tímu dodávajúceho kritické chladiace riešenia, s reálnymi príležitosťami rozvíjať kariéru a rásť v rámci globálnej spoločnosti. Na čom budete pracovať? Vaša každodenná práca bude zahŕňať vykonávanie commissioning aktivít pre HVAC systémy, vrátane kontrol, funkčných testov a hodnotenia výkonu na veľkých projektoch dátových centier. Budete vyvíjať a implementovať commissioning plány a postupy a úzko spolupracovať s projektovými manažérmi, inžiniermi a dodávateľmi, aby ste zabezpečili úspešné dokončenie projektov. Kľúčovou súčasťou pozície bude riešenie a odstraňovanie problémov HVAC systémov počas fázy uvádzania do prevádzky, spolu s dodržiavaním bezpečnostných štandardov a regulačných požiadaviek. Budete pripravovať podrobné správy dokumentujúce výsledky testov, commissioning aktivity a prípadné zistené problémy. Poskytnete školenia a podporu personálu klienta v oblasti prevádzky a údržby HVAC systémov a udržiavať aktuálne znalosti o priemyselných normách, technológiách a najlepších postupoch. Ide o fyzickú, praktickú prácu, pri ktorej budete pracovať v rôznych prostrediach a prispôsobovať sa meniacim sa podmienkam na mieste. Koho hľadáme? Bakalárske alebo magisterské vzdelanie v odbore strojné inžinierstvo, HVAC inžinierstvo alebo príbuzný odbor Sílne znalosti HVAC systémov vrátane vykurovania, vetrania a klimatizácie Certifikácia F Gas, alebo ochota ju získať krátko po nástupe Zručnosť v používaní testovacej a diagnostickej techniky Schopnosť pracovať samostatne aj ako súčasť tímu Dobré písomné a ústne komunikačné schopnosti v angličtine (ďalšie jazyky sú výhodou) Ochota rozsiahle cestovať po EMEA, s pracovným režimom približne 3 týždne u zákazníka a 1 týždeň na domovskej adrese Skúsenosti z dátových centier alebo iných kritických prostredí sú veľkou výhodou, nie však podmienkou Čo získate? Konkurenčný plat a balík benefitov v súlade s miestnymi trhovými štandardmi Kompenzácia času stráveného na cestách a nadčasov Hradené všetky cestovné výdavky Dobré dôchodkové a poistné zabezpečenie Skutočné príležitosti pre rozvoj kariéry a profesionálny rast v rámci globálnej spoločnosti Školenia a rozvoj vrátane podpory pri získaní certifikácie F Gas, ak je potrebná Možnosti cestovania po EMEA a práca na niektorých z najväčších projektov dátových centier v regióne Lokálne benefity v súlade s krajinou vášho zamestnania Naše základné hodnoty Úspešný kandidát bude zdieľať základné hodnoty a správanie Vertiv, ktoré pomáhajú napĺňať naše strategické priority. Bezpečnosť Integrita Úcta Spolupráca Diverzita a inklúzia Vertiv je zamestnávateľ poskytujúci rovnaké príležitosti a je odhodlaný vytvárať inkluzívne prostredie pre všetkých zamestnancov. #LI-RH1  #LI-Remote

Popis pracovnej ponuky - Bezpečne a včasne vykonávať opravu a údržbu mechanických strojov a elektrických zariadení - Analýza príčin porúch - Udržiavať servisné záznamy - Monitorovať výkon zariadenia, procesy ako aj súvisiace podporné systémy, proaktívne identifikovať a odporúčať kroky na zvýšenie spoľahlivosti zariadení - Spolupracovať pri inštalácii strojov a zariadení Ponúkame • Motivujúce platové ohodnotenie • Osobné odmeny na mesačnej báze • Pravidelné platové navýšenia na ročnej báze • nástupný bonus 350 € - po 3 mesiacoch a 350 € - po uplynutí pol roka pôsobenia vo firme • Životné poistenie • Doplnkové dôchodkové sporenie od 2 - 4 % • Balíček produktov mesačne • Nápoje zadarmo • Edenred karta • Pravidelné komplexné zdravotné prehliadky hradené zamestnávateľom • Osobný a kariérny rast • Príspevok pri svadbe a narodení dieťaťa • Odmeny pri pracovných jubileách • Odmena pri životnom jubileu Požadujeme - elektrotechnické osvedčenie §21, 22,23 - skúsenosť s montážami, opravami a údržbou mechanických a elektrotechnických komponentov, a pod. vítaná - chuť pracovať na zmeny (aj nočné) Benefity ponuky Bonusy/prémia Informácie o pozícii Dunajská Streda, Dunajská Streda, Trnavský kraj, Slovensko Plný úväzok Stredoškolské Elektromontér, Elektrotechnik, Obsluha energetických zariadení, Servisný technik, Údržbár Elektrotechnika a energetika, Služby 1 900 - 3 000 € / mesiac Senior elektrikár (team leader) – plat od 1900 – 2500 + príplatky 15% + zmenové príplatky + bonusy + nástupný bonus 350 € - po 3 mesiacoch a 350 € - po uplynutí pol roka pôsobenia vo firme V niektorých prípadoch sú naše inzeráty formulované s použitím buď ženského alebo mužského rodového tvaru. Tento postup bol zvolený výhradne za účelom zachovania čo najväčšej zrozumiteľnosti textu. Týmto spôsobom sa nijako nesnažíme vyjadriť akýkoľvek rodový predsudok či diskrimináciu voči záujemcom a záujemkyniam o voľné pracovné miesta.

Popis pracovnej ponuky - Vykonávanie pravidelných servisných prehliadok klimatizačných zariadení a vzduchotechnických jednotiek. - Diagnostika porúch, realizácia menších opráv a zabezpečenie pravidelnej údržby zariadení. - Montáž klimatizačných jednotiek, ich uvádzanie do prevádzky a dopĺňanie chladiva. - Výmena filtrov a kontrola funkčnosti zariadení. - Vedenie servisnej dokumentácie a evidencia vykonaných prác. - Výjazdy za zákazníkmi v rámci Bratislavy a okolia. - Možnosť rozšírenia odborných znalostí o servis klimatizačných systémov v autobusoch a vlakoch. Ponúkame - Ročné finančné odmeny a ďalšie bonusy. - Služobné vozidlo, s možnosťou súkromného využitia podľa podmienok zamestnávateľa. - Príspevok na stravovanie nad rámec zákonných povinností. - Príspevok na doplnkové dôchodkové sporenie (DDS). - Flexibilný pracovný čas. - Multisport karta. - Zaškolenie a odborná podpora skúsenejších kolegov. - Možnosť absolvovať odborné školenia a kurzy. - Priestor na profesijný rast a rozvoj technických zručností. Požadujeme - Stredoškolské vzdelanie s maturitou, ideálne technického zamerania. - Elektrotechnická spôsobilosť minimálne podľa § 22 - Prax v oblasti servisu alebo údržby technických zariadení v rozsahu 1 – 2 rokov. - Vodičský preukaz skupiny B a ochota cestovať. - Technické myslenie, manuálna zručnosť a schopnosť samostatne riešiť problémy. - Zodpovednosť, flexibilita a tímový prístup. - Schopnosť pracovať vo výškach. - Základná znalosť programov Microsoft Excel a Outlook. - Výhodou je odborná spôsobilosť na prácu s F-plynmi a spájkovanie. - Skúsenosti s chladiacimi zariadeniami, kúrením alebo vodoinštalatérstvom sú vítané. - Ochota ďalej sa vzdelávať a odborne napredovať. Informácie o pozícii Slovensko Plný úväzok Stredoškolské s maturitou Servisný technik Elektrotechnika a energetika 1 800 - 2 200 € / mesiac (možná flexibilita podľa skúseností kandidáta + bonusy) V niektorých prípadoch sú naše inzeráty formulované s použitím buď ženského alebo mužského rodového tvaru. Tento postup bol zvolený výhradne za účelom zachovania čo najväčšej zrozumiteľnosti textu. Týmto spôsobom sa nijako nesnažíme vyjadriť akýkoľvek rodový predsudok či diskrimináciu voči záujemcom a záujemkyniam o voľné pracovné miesta.

Popis pracovnej ponuky STOJTE PRI ZAČIATKOCH medzinárodnej výrobnej spoločnosti, pôsobiacej v oblasti elektrotechniky a elektronických zariadení. Hľadáme kolegov do tímu údržby. Ak máte technické myslenie, viete diagnostikovať poruchy a záleží vám na spoľahlivom fungovaní výrobných zariadení, môžete si vybrať z dvoch technických zameraní. Obsadzujeme dve pozície: - Technik údržby – mechanik - Technik údržby – elektrikár / mechatronik Technik údržby – mechanik - Náplň práce: - Vykonávanie preventívnej a operatívnej údržby výrobných zariadení. - Diagnostika a odstraňovanie mechanických porúch a porúch hydraulických či pneumatických systémov. - Montáž, inštalácia a uvádzanie zariadení do prevádzky. - Analýza príčin porúch a spolupráca na zlepšovaní spoľahlivosti výrobných technológií. - Kontrola technického stavu zariadení a vedenie záznamov o údržbe. - Spolupráca s výrobou a ostatnými kolegami pri zabezpečovaní plynulého chodu prevádzky. Technik údržby – elektrikár / mechatronik - Náplň práce: - Vykonávanie preventívnej údržby, pravidelných kontrol a plánovaných aj neplánovaných opráv výrobných zariadení. - Diagnostika a odstraňovanie porúch elektrických, elektronických a pneumatických systémov. - Dohľad nad riadiacimi systémami automatizovaných výrobných a intralogistických zariadení. - Identifikácia príčin porúch a spolupráca na optimalizácii výrobných procesov. - Vedenie dokumentácie o údržbe, opravách a kontrolách zariadení. - Komunikácia s externými servisnými spoločnosťami a spolupráca pri odborných prehliadkach a revíziách. Ponúkame - Ročný bonus. - 25 dní dovolenky. - 3 sick days. - Cafeteria. - Príspevok cez Edenred. - MultiSport karta. - Príspevok na doplnkové dôchodkové sporenie (DDS). Požadujeme - Stredoškolské technické vzdelanie, ideálne v oblasti strojárstva, mechaniky alebo mechatroniky alebo automatizácie. - Prax na podobnej pozícii vo výrobnom prostredí, ideálne 2 – 3 roky. - Znalosť mechanických, hydraulických a pneumatických systémov. - Schopnosť čítať technickú dokumentáciu a výkresy. - Samostatnosť, zodpovednosť a dôraz na bezpečnosť pri práci. - Znalosť elektrických a elektronických systémov, základov automatizácie a čítania elektrických schém. - Platná odborná spôsobilosť na prácu na elektrických zariadeniach podľa platnej legislatívy SR. (Platí pri elektroúdržbároch.) - Flexibilita - aktuálne jednozmenná prevádzka, v budúcnosti prechod na dvojzmennú prevádzku. Hľadáme preto ľudí, ktorí sú ochotní pracovať v dvojzmennej prevádzke (ranné a poobedné zmeny počas pracovného týždňa). Čo vám pozícia prinesie: - Stabilné zamestnanie v medzinárodnej výrobnej spoločnosti. - Prácu s modernými výrobnými a automatizačnými technológiami. - Možnosť odborného rozvoja a kariérneho rastu. - Príležitosť podieľať sa na rozvoji výrobného závodu. Benefity ponuky Kafetérie Zdravotné voľno Bonusy/prémia Rozjazd úplne nového projektu Dovolenka 5 týždňov Príspevok na dôchodkové/životné pripoistenie Informácie o pozícii Nové Mesto nad Váhom, Nové Mesto nad Váhom, Trenčiansky kraj, Slovensko Plný úväzok Stredoškolské s maturitou Angličtina (B1) Elektromechanik, Elektrotechnik, Opravár, Servisný technik, Technik, Údržbár Automobilový priemysel, Elektrotechnika a energetika, Služby 1 800 € / mesiac Finálna výška mzdy závisí od skúseností kandidáta. V niektorých prípadoch sú naše inzeráty formulované s použitím buď ženského alebo mužského rodového tvaru. Tento postup bol zvolený výhradne za účelom zachovania čo najväčšej zrozumiteľnosti textu. Týmto spôsobom sa nijako nesnažíme vyjadriť akýkoľvek rodový predsudok či diskrimináciu voči záujemcom a záujemkyniam o voľné pracovné miesta.

Popis pracovnej ponuky STOJTE PRI ZAČIATKOCH medzinárodnej výrobnej spoločnosti pôsobiacej v oblasti elektrotechniky a elektronických zariadení. Hľadáme skúseného vedúceho zmeny, ktorý sa bude podieľať na rozbehu a stabilizácii novej montážnej linky. Ak máte skúsenosti s vedením ľudí vo výrobe, viete efektívne organizovať prácu tímu a záleží vám na plnení výrobných cieľov, táto príležitosť vám umožní uplatniť svoje skúsenosti a podieľať sa na rozvoji novej výrobnej prevádzky. Náplň práce: - Vedenie a koordinácia tímu výrobných pracovníkov počas zmeny. - Zabezpečenie plnenia výrobných plánov, požiadaviek na kvalitu a termínov dodávok. - Spolupráca pri spustení a nábehu novej montážnej linky. - Sledovanie výrobných ukazovateľov, produktivity, efektivity, prestojov, nepodarkov a dochádzky. - Organizácia zaškoľovania pracovníkov a rozvoja ich pracovných zručností. - Riešenie prevádzkových problémov v spolupráci s oddeleniami kvality, údržby, techniky a logistiky. - Dohľad nad dodržiavaním pracovných postupov, kvality a bezpečnosti pri práci. - Podpora zlepšovania výrobných procesov a zabezpečenie správneho vedenia výrobnej dokumentácie. - Podpora spolupráce v tíme a motivovanie pracovníkov k dosahovaniu stanovených cieľov. Ponúkame - Ročný bonus. - 25 dní dovolenky. - 3 sick days. - Cafeteria. - Príspevok cez Edenred. - MultiSport kartu. - Príspevok na doplnkové dôchodkové sporenie (DDS). Požadujeme - Stredoškolské vzdelanie technického smeru, ideálne v oblasti výroby alebo strojárstva. - Minimálne 3 roky skúseností vo výrobnom prostredí. - Predchádzajúce skúsenosti s vedením tímu, napríklad na pozícii vedúceho zmeny, tím lídra, majstra alebo supervízora. - Skúsenosti z montážnej výroby, elektrotechniky, elektroniky, elektromechaniky alebo podobného priemyselného prostredia. - Orientáciu vo výrobných ukazovateľoch a princípoch zlepšovania procesov. - Schopnosť čítať technickú dokumentáciu. - Organizačné a komunikačné schopnosti, samostatnosť a schopnosť riešiť prevádzkové problémy. - Plynulú znalosť slovenského jazyka. - Anglický jazyk na profesionálnej pracovnej úrovni, potrebný na komunikáciu s medzinárodnými tímami. - Flexibilitu – aktuálne je plánovaná jednozmenná prevádzka, v budúcnosti sa počíta s prechodom na dvojzmennú prevádzku. Hľadáme preto kandidáta ochotného pracovať na ranné a poobedné zmeny počas pracovného týždňa. Čo vám pozícia prinesie: - Možnosť podieľať sa na spustení a rozvoji novej výrobnej linky. - Zodpovednú pozíciu s priestorom na uplatnenie skúseností s vedením ľudí. - Prácu v medzinárodnom výrobnom prostredí s modernými technológiami. - Spoluprácu s tímami výroby, kvality, údržby a techniky. - Možnosť prispieť k nastavovaniu a zlepšovaniu výrobných procesov. Benefity ponuky Kafetérie Zdravotné voľno Bonusy/prémia Rozjazd úplne nového projektu Dovolenka 5 týždňov Príspevok na dôchodkové/životné pripoistenie Informácie o pozícii Nové Mesto nad Váhom, Nové Mesto nad Váhom, Trenčiansky kraj, Slovensko Plný úväzok Stredoškolské s maturitou Angličtina (B1) Majster výroby, Predák, Team leader, Vedúci oddelenia, Vedúci výroby Manažment, Výroba 2 000 € / mesiac Finálna výška mzdy závisí od skúseností kandidáta. V niektorých prípadoch sú naše inzeráty formulované s použitím buď ženského alebo mužského rodového tvaru. Tento postup bol zvolený výhradne za účelom zachovania čo najväčšej zrozumiteľnosti textu. Týmto spôsobom sa nijako nesnažíme vyjadriť akýkoľvek rodový predsudok či diskrimináciu voči záujemcom a záujemkyniam o voľné pracovné miesta.

Do nášho tímu TITANS freelancers hľadáme Application support na zaujímavý medzinárodný projekt v Bratislave.

Vertiv hľadá nového Quality Engineera, ktorý sa pridá k nášmu dynamickému tímu v Novom Meste, Slovensko!   Akú prácu budete vykonávať? · Pravidelné sledovanie systému manažérstva kvality · Monitorovanie procesov kontroly kvality produktu · Podpora NPDI procesov a riadenie interných PPAP · Priame zodpovednosti · Koordinácia procesov kontroly kvality   Aké by boli ideálne kvalifikácie? Predchádzajúce pracovné skúsenosti na pozícii Quality Engineer alebo v podobnej role. Ďalšie certifikáty v oblasti zabezpečenia kvality sú výhodou. Preferovaná dvojjazyčnosť (angličtina povinná). Schopnosť plánovať aktivity na krátke a stredné obdobie. Schopnosť efektívne komunikovať so všetkými úrovňami zamestnancov z rôznych oddelení/disciplín, vrátane schopnosti budovať efektívne pracovné vzťahy Dobrý organizačný zmysel. Silné ústne a písomné komunikačné a interpersonálne zručnosti. Zameranie na zákazníka – ochota naslúchať potrebám zákazníkov (interných aj externých).     Úspešný kandidát bude akceptovať základné princípy a správanie Vertiv, aby pomohol napĺňať naše strategické priority. NAŠE ZÁKLADNÉ PRINCÍPY: Bezpečnosť. Integrita. Rešpekt. Tímová práca. Rôznorodosť a inklúzia. NAŠE STRATEGICKÉ PRIORITY Zameranie na zákazníka Prevádzková dokonalosť Kultúra vysokého výkonu Inovácie Finančná sila NAŠE SPRÁVANIE Prevziať zodpovednosť Jednať s naliehavosťou Pestovať zákaznícky orientované zmýšľanie Myslieť veľkoryso a realizovať Viesť príkladom Podporovať neustále zlepšovanie Učiť sa a vyhľadávať rozvoj   Zamestnanecké výhody • Práca v profesionálnom a medzinárodnom tíme. • Ročný minimálny nárast mzdy. • Vianočný príspevok 100% základnej mzdy. • Pracovné voľno na regeneráciu s náhradou mzdy – 10 dní. • Príspevok na stravovanie nad rámec zákona. • Flexibilná pracovná doba. • 7,5 hodiny pracovného času. • Odmeny za doporučenie. • Ďalšie benefity v rámci sociálneho programu (príspevky za darovanie krvi, príspevky k pracovným a životným výročiam). Očakávané platové rozpätie pre túto pozíciu na Slovensku je medzi 18 645 € až 23 307 € hrubého a odráža rozpätie platné v tejto jurisdikcii. Niektoré pozície môžu byť oprávnené na variabilné odmeny a benefity. Ak je to relevantné, komplexný prehľad celého balíka výhod a prípadného doplnkového ohodnotenia bude poskytnutý počas náborového procesu v súlade s miestnymi právnymi predpismi.  #LI-LJ1

Zhrnutie úlohy Manažér pokročilého výrobného inžinierstva – AC & DC Power EMEA je zodpovedný za stratégiu výroby a industrializáciu produktov pre AC a DC napájanie v regióne EMEA. Táto pozícia rieši pripravenosť NPDI, podporu prototypov a pilotných sérií, transfery produktov, industrializáciu procesov, plánovanie kapacity a testovania, cestovnú mapu CapEx, stratégiu automatizácie, výrobné štandardy a rozvoj regionálneho tímu AME.   Prečo je táto úloha dôležitá • Vybudovať výrobný systém pre AC & DC Power potrebný pre rast v regióne EMEA, zosúladiť priority produktových lín, kapacity závodov, schopnosti, stratégiu testovania a investičné potreby. • Premeniť nové platformy UPS a napájacej konverzie, zmeny produktov a transfery na procesy pripravené pre výrobu, nie na hasenie problémov pri neskorom uvedení alebo pri vysokovýkonnom testovaní. • Spojiť priemyselné inžinierstvo, automatizáciu, digitálnu sledovateľnosť, automatizované získavanie testovacích dát a Lean rutiny do jedného škálovateľného prevádzkového modelu pre Power. • Vytvoriť opakovateľné štandardy pre montáž výkonovej elektroniky, integráciu skríň, káblovanie, riadenie, nahrávanie softvéru, elektrickú bezpečnosť, funkčné testy a overovanie pri vysokom výkone. Kľúčové zodpovednosti Vedúca úloha AME pre produktovú líniu • Viesť agendu pokročilého výrobného inžinierstva pre AC & DC Power EMEA, pokrývajúcu cestovnú mapu, realizáciu, zosúladenie zdrojov, technické štandardy, priority a informovanie vedenia. • Pôsobí ako primárne rozhranie AME pre Power s obchodnou jednotkou, produktovým inžinierstvom, prevádzkami, kvalitou, dodávateľským reťazcom, financiami a centrálnym EMEA AME. • Viesť, koučovať a rozvíjať priame aj funkčné AME zdroje, budovať technickú hĺbku, pripravenosť nástupníctva a konzistentnú realizáciu naprieč výrobnými závodmi v EMEA. NPDI, industrializácia a pripravenosť na uvedenie • Zodpovedať za výrobnú pripravenosť nových produktov, zmien produktov, transferov, lokalizácie a programov kapacity prostredníctvom jasných bránových kritérií, rizík, časovania, vlastníkov a eskalačných postupov. • Viesť pripravenosť prototypov, pilotov, predvýroby a rozbehov vrátane toku procesov, zariadení, prípravkov, pracovných inštrukcií, softvéru a testovacích kapacít, školenia operátorov a overenia kapacity. • Podporovať návrh z hľadiska výrobnosti, montážnosti a testovateľnosti s produktovým inžinierstvom s cieľom znížiť pracovnú náročnosť, zlepšiť kvalitu, umožniť automatizáciu a predísť neskorým technickým zmenám. Schopnosť procesu a štandardy pre AC & DC Power • Štandardizovať montáž výkonovej elektroniky a elektromechanických častí, integráciu magnetických prvkov a autobusov, vedenie káblov, spoje s kontrolovaným krútiacim momentom, riadiace zapojenia, nahrávanie firmvéru/softvéru, kontrolu, elektrickú bezpečnosť, funkčné testy, burn-in a overovanie pri vysokom výkone, kde je to relevantné. • Definovať spoločné procesné štandardy, usporiadanie liniek a testovania, časové normy, koncepty náradia a prípravkov, kontroly PFMEA, kontrolné plány, sledovateľnosť, kritériá prijatia testov, dokumentáciu a požiadavky na odovzdanie do výroby. Automatizácia, digitalizácia a cestovná mapa CapEx • Zodpovedať za technologickú cestovnú mapu pre Power výrobu, priorizovať automatizáciu montáže a testovania, robotiku, vizuálne systémy, digitálne pracovné inštrukcie, prepojenie MES, automatizované získavanie testovacích dát, sledovateľnosť a výrobnú analytiku tam, kde prinášajú hodnotu. • Pripraviť, odôvodniť a realizovať CapEx na industrializáciu, automatizáciu, kapacitu vysokovýkonného testovania, zvýšenie produktivity a kvality s jasnými predpokladmi ROI, NPV, dobou návratnosti a realizácie prínosov. • Výzva pre dodávateľov a interné tímy v oblasti technickej architektúry, cyklového času, elektrickej bezpečnosti, pokrytia testovania, udržiavateľnosti, kyberbezpečnostných rozhraní, kritérií prijatia, validačných plánov a kvality odovzdania. Kapacita, tok a operačná excelentnosť • Viesť plánovanie kapacity pre rast zákazníkov, transfery a rozšírenia; validovať takt, úzke miesta, pracovnú silu a zručnosti, modely zmien, využitie zariadení a testovacích stanovíšť, podlahovú plochu, energetickú potrebu a tok materiálu. • Používať Lean Manufacturing, Kaizen, vyrovnávanie liniek, štandardnú prácu a štruktúrované riešenie problémov na zlepšenie produktivity, kvality, priepustnosti testov, prvej úspešnosti, dodacích termínov, zásob a nákladov. Správa a riadenie zainteresovaných strán • Poskytovať disciplinovanú správu programov cez scorecardy pripravenosti, pipeline kapacity a CapEx, registre rizík, dopad KPI, sledovanie opatrení a jasnú komunikáciu s vedením. • Zachovať jasné oddelenie medzi rozsahom AME zameraným na zmenu podnikania a lokálnym vlastníctvom Manufacturing Engineering za prevádzku, pričom zabezpečiť robustné odovzdanie, školenie a udržateľnosť. Ako vyzerá úspech v prvých 12 mesiacoch • Cestovná mapa industrializácie AC & DC Power pre EMEA schválená, s prioritizovanými iniciatívami NPDI, transferov, kapacity, automatizácie, testovania a štandardizácie naprieč sieťou produktových línií. • Zavedený spoločný proces pripravenosti na uvedenie Power: bránové revízie, register výrobných rizík, DFMA/DFT, disciplína PFMEA a kontrolných plánov, scorecardy pripravenosti a eskalačné postupy. • Dodané aspoň dva vysoko dopadové projekty s overenými obchodnými prínosmi v produktivite, kvalite, kapacite, bezpečnosti, priepustnosti testov, dodacích termínoch alebo efektívnosti práce. • Zavedené a aktívne využívané spoločné štandardy montáže a testovania, filozofia náradia/prípravkov, princípy usporiadania, požiadavky na sledovateľnosť a kontrolný zoznam pre odovzdanie do výroby. Požadované kvalifikácie a skúsenosti • Bakalárske alebo magisterské vzdelanie v elektrotechnike, výkonovej elektronike, výrobe, strojárstve, priemyselnej technike, mechatronike, automatizácii alebo v príbuznom technickom odbore. • 10+ rokov v pokročilom výrobnom inžinierstve, industrializácii, výrobnom inžinierstve alebo technických prevádzkach; 5+ rokov vedenia inžinierov alebo veľkých medziodborových programov. • Preukázané vedenie pripravenosti NPDI, transferov produktov, návrhu liniek a testovacích systémov, validácie procesov, stabilizácie rozbehov, cestovnej mapy automatizácie a dodania CapEx. • Silné technické porozumenie výroby výkonovej elektroniky a elektromechaniky; skúsenosť s UPS, usmerňovačmi, meničmi, konvertormi, spínanými napájacími systémami alebo príbuznými vysoko-výkonnými produktmi je veľkou výhodou. • Praktické schopnosti v návrhu usporiadania, časových štúdiách, modelovaní kapacity, špecifikácii náradia/prípravkov, návrhu toku procesu, PFMEA, kontrolných plánov, stratégie elektrických testov, pracovných inštrukcií a školenia. • Preukázaná schopnosť vytvárať obchodné prípady a žiadosti o kapitál s overenými prínosmi, hodnotením rizík, časovaním, rozsahom dodávateľov a finančným odôvodnením. • Silné základy Lean: štandardná práca, vyrovnávanie liniek, vizuálne riadenie, eliminácia odpadu, analýza koreňových príčin, Kaizen a zlepšovanie riadené KPI; certifikácia Lean Six Sigma výhodou. • Plynulá angličtina, silná komunikácia na úrovni vedenia a schopnosť ovplyvňovať naprieč Produktom, Závodmi, Prevádzkami, Kvalitou, Dodávateľským reťazcom, Financami a vrcholovým vedením. Preferované skúsenosti • Skúsenosti v prostrediach s vysokým rastom, nízkou zrelosťou, greenfield, brownfield alebo obratových fabrikačných projektoch, kde bolo potrebné vybudovať spoločné štandardy, testovacie kapacity a riadenie od základov. • Praktické znalosti automatizácie, rozhraní PLC/SCADA, robotiky, vizuálnych systémov, prepojenia MES/IIoT, digitálnych pracovných inštrukcií, automatizovaných elektrických testov, získavania dát a výrobnej sledovateľnosti. • Skúsenosť s prácou medzi regionálnym AME, prevádzkami závodov a obchodnými jednotkami Power v maticovej organizácii naprieč viacerými krajinami a kultúrami. Profil lídra Správny kandidát je výrobno-orientovaný líder s vysokou mierou zodpovednosti, ktorý dokáže nastaviť stratégiu produktovej línie, ale zároveň chodievať na výrobné miesto a testovacie priestory, preskúmať prípravky a koncepty automatizácie, spochybniť predpoklady cyklového času a pokrytia testov, odblokovať komisionačné problémy, zosúladiť zainteresovaných a rozvíjať inžinierov. Táto osoba musí vybudovať spoločné štandardy tam, kde ešte neexistujú, a urobiť z EMEA Power výrobnej siete vzor škálovateľnej realizácie. Počiatočné zameranie nasadenia • Zhodnotiť aktuálnu zrelosť výroby AC & DC Power a definovať cestovnú mapu pre pripravenosť na uvedenie, stabilitu procesov, kapacitu, testovacie schopnosti, automatizáciu, digitálnu sledovateľnosť a Lean prevádzkové rutiny. • Vybudovať prioritný zoznam CapEx a automatizácie prepojený s elektrickou bezpečnosťou, stratami kvality, testovacími úzkymi miestami, pracovnými intenzívnymi operáciami, zložitosťou produktov, energetickou infraštruktúrou a potrebami rastu zákazníkov. • Zaviesť rytmus správy AME pre Power: revízie pripravenosti, riadenie rizík pri uvedení, viditeľnosť testovania a kapacity, sledovanie prínosov, štandardizácia naprieč lokalitami a reportovanie vedeniu. Očakávania týkajúce sa praktického zapojenia • Stráviť značný čas na Gemba a v testovacích priestoroch počas kritických programov, validovať tok procesu, pripravenosť linky, použiteľnosť prípravkov, pracovnú metódu operátora, testovacie sekvencie, nahrávanie softvéru a realitu cyklového času. • Priamo prehliadať technické detaily - usporiadanie liniek a testov, prípravky, návrhy automatizácie, dáta o schopnosti procesu, kontroly elektrickej bezpečnosti, pokrytie testovania, udržiavateľnosť a plány komisionovania. • Viesť revízie návrhov dodávateľov, FAT, SAT a revízie pripravenosti výroby so silným zameraním na uzatváranie problémov pred odovzdaním Prevádke. • Overiť, že prínosy sú reálne po uvedení meraním priepustnosti, efektívnosti práce, strát kvality, prvej úspešnosti, využitia testov, prestojov, dodacích lehôt a vplyvu na pripravenosť zákazníka. Strategické výstupy • Vytvoriť výrobný playbook pre AC & DC Power pre EMEA: štandardná procesná architektúra, pravidlá návrhu liniek a testov, princípy náradia, požiadavky na dáta a sledovateľnosť a kritériá odovzdania. • Vybudovať plán rozvoja schopností pre tím Power AME tak, aby inžinieri vedeli samostatne viesť uvedenia, projekty kapacity testovania, Kaizen podujatia, programy automatizácie a transfery produktov. • Zaviesť viditeľnú cestovnú mapu, ktorá prepojí rast zákazníkov, zložitosť produktov a testov, schopnosti lokalít, kapacitné obmedzenia a investičné priority do jedného zosúladeného plánu realizácie. Prečo sa k nám pridať Toto je zriedkavá príležitosť formovať budúcnosť výroby AC a DC Power v sieti s vysokým rastom v regióne EMEA. Priamo ovplyvníte strategickú kapacitu, uvádzanie nových produktov, kapacitu vysokovýkonného testovania a konkurencieschopnosť závodu, s expozíciou voči vedeniu prevádzok a inžinierstva. Definujete štandardy, technológie a inžinierske schopnosti, ktoré umožnia budúci rast Power naprieč EMEA.

Popis pracovnej ponuky Čo bude vašou úlohou? - riadiť a optimalizovať proces prenájmu rezidenčných nehnuteľností, - dohliadať na vysokú obsadenosť bytov a efektívne fungovanie nájomných vzťahov, - viesť a rozvíjať tím nájomných vzťahov a zákazníckeho servisu, - nastavovať a zlepšovať interné procesy a štandardy, - komunikovať s nájomníkmi a riešiť ich požiadavky, reklamácie a náročné či konfliktné situácie, - spolupracovať s právnou kanceláriou pri sporoch s nájomníkmi, - riadiť a kontrolovať spolupracujúce realitné kancelárie v jednotlivých regiónoch, - pravidelne navštevovať nehnuteľnosti a dohliadať na kvalitu bývania a poskytovaných služieb, - spolupracovať s technickou podporou, financiami a investičným tímom, - sledovať KPI a pripravovať pravidelný reporting – obsadenosť, spokojnosť nájomníkov, platobná disciplína a ďalšie ukazovatele, - identifikovať možnosti úspor a zvyšovania efektivity, - podieľať sa na digitalizácii, zavádzaní CRM, automatizácie a moderných technológií vrátane AI. Ponúkame - zodpovednú manažérsku pozíciu s reálnym vplyvom na fungovanie spoločnosti, - možnosť podieľať sa na rozvoji a škálovaní rezidenčného portfólia, - priestor nastavovať procesy a prinášať nové riešenia, - stabilné portfólio vlastných rezidenčných nehnuteľností, - ročný bonus podľa plnenia KPI, - služobné vozidlo na pracovné účely, - +2 dni dovolenky nad rámec zákona, - nadštandardnú zdravotnú prehliadku raz za 2 roky, - stabilné zázemie rastúcej spoločnosti. Požadujeme - minimálne 3–5 rokov relevantnej praxe, - skúsenosť s riadením ľudí alebo tímu, - skúsenosť s prenájmom nehnuteľností, realitami alebo správou rezidenčného portfólia, - prirodzená autorita, asertivita a schopnosť zvládať konfliktné situácie, - výborné komunikačné a vyjednávacie schopnosti, - samostatnosť, zodpovednosť a orientácia na výsledok, - schopnosť nastavovať procesy a premýšľať systémovo, - „hands-on“ prístup – nemáte problém ísť do operatívy a problém vyriešiť, - pozitívny prístup a orientácia na zákazníka, - technická a digitálna zdatnosť – skúsenosť s CRM, automatizáciou či AI je veľkou výhodou, - ochota pravidelne cestovať po Slovensku. Benefity ponuky Bonusy/prémia Informácie o pozícii Slovensko Plný úväzok Vysokoškolské Projektový manažér, Realitný maklér Stavebníctvo a reality 2 300 € / mesiac od 2 300 € brutto/mesiac (finálna výška mzdy závisí od skúseností a seniority kandidáta) V niektorých prípadoch sú naše inzeráty formulované s použitím buď ženského alebo mužského rodového tvaru. Tento postup bol zvolený výhradne za účelom zachovania čo najväčšej zrozumiteľnosti textu. Týmto spôsobom sa nijako nesnažíme vyjadriť akýkoľvek rodový predsudok či diskrimináciu voči záujemcom a záujemkyniam o voľné pracovné miesta.

Popis pracovnej ponuky Čo bude tvojou úlohou? - Pripravovať diely na lakovanie – umývanie, maskovanie a úprava povrchov. - Tmeliť a brúsiť diely s cieľom dosiahnuť hladký a kvalitný povrch. - Pripravovať farby vrátane ich tuženia a riedenia podľa technickej dokumentácie. - Nanášať nátery technikou mokrého lakovania. - Aplikovať štruktúrované nátery podľa požiadaviek konkrétnych zákaziek. - Čistiť a udržiavať pracovné pomôcky, najmä striekacie pištole. Ponúkame - Bonus navyše už pri nástupe. - Ročná odmena a vianočné poukážky vo forme stravných lístkov. - Príspevok na dochádzanie do práce. - Skrátený pracovný týždeň. - Firemná jedáleň priamo na pracovisku. - Pracovné oblečenie a obuv zabezpečené zamestnávateľom. - Príspevok zamestnávateľa do doplnkového dôchodkového sporenia (DDS). - Odborné školenia, zaškolenie a možnosti kariérneho rastu. - MultiSport karta a bezplatný vstup na krytú plaváreň. - Ďalšie príspevky a výhody nad rámec zákona – napríklad pri pracovných jubileách, narodení dieťaťa či darovaní krvi, ako aj dni voľna navyše. Požadujeme - Stredoškolské vzdelanie s maturitou, ideálne v strojárskom odbore. - Minimálne 2 roky skúseností s kusovou alebo zákazkovou výrobou. - Praktické skúsenosti s mokrým lakovaním. - Schopnosť čítať a orientovať sa v technickej dokumentácii. - Platný preukaz viazača bremien a oprávnenie na obsluhu mostového žeriavu. Benefity ponuky Bonusy/prémia Informácie o pozícii Dubnica nad Váhom, Ilava, Trenčiansky kraj, Slovensko Plný úväzok Stredoškolské s maturitou Lakovač, Operátor výroby Automobilový priemysel, Výroba 8 - 10 € / hodina Finálna výška mzdy závisí od skúseností kandidáta + nástupný bonus V niektorých prípadoch sú naše inzeráty formulované s použitím buď ženského alebo mužského rodového tvaru. Tento postup bol zvolený výhradne za účelom zachovania čo najväčšej zrozumiteľnosti textu. Týmto spôsobom sa nijako nesnažíme vyjadriť akýkoľvek rodový predsudok či diskrimináciu voči záujemcom a záujemkyniam o voľné pracovné miesta.

Popis pracovnej ponuky • spracúvanie, udržiavanie a rozvoj systémov manažérstva podľa ISO 9001, ISO 14001 a ISO 45001, • príprava a koordinácia interných a externých auditov vrátane dokumentácie, • vyhodnocovanie zistení z auditov a koordinácia nápravných opatrení, • komplexná koordinácia a administratíva Certifikácie zhotoviteľa vyhradených stavieb vrátane prípravy na audity a recertifikáciu a sledovanie legislatívnych a technických zmien vzťahujúcich sa na túto certifikáciu, • sledovanie platnosti súvisiacich certifikátov, oprávnení, odborných spôsobilostí, procesov, záznamov a dokumentácie, • kontrolovanie implementácie požiadaviek certifikačného systému do interných procesov a dokumentácie spoločnosti, • aktualizácia interných smerníc, postupov a dokumentácie v oblasti manažérskych systémov a certifikácií, • spolupráca s jednotlivými oddeleniami, projektovými tímami a externými certifikačnými orgánmi a ich koordinácia s cieľom plnenia požiadaviek certifikácie, • sledovanie zmien ISO noriem, legislatívnych, technických a certifikačných požiadaviek, • príprava reportov a podkladov pre management, • podľa potreby podpora projektov v oblasti sustainability, najmä životného prostredia, Leed, Breeam a Well. Ponúkame - koncoročné a projektové odmeny v závislosti od hospodárskeho výsledku spoločnosti - práca v prestížnej medzinárodnej stavebnej spoločnosti - možnosť pracovať na rôznych projektoch - možnosť kariérneho rastu - teambuildingy - nápoje a káva na pracovisku - ostatné benefity budú prezentované v rámci telefonického rozhovoru Požadujeme • ukončené VŠ vzdelanie I. alebo II. stupňa, s technickým, stavebným, environmentálnym alebo bezpečnostným zameraním, • plynulá znalosť Anglického jazyka (B2), • relevantná prax minimálne 3 - 5 rokov, • skúsenosť zo stavebnej, technickej, výrobnej alebo projektovej spoločnosti, • znalosť certifikácii ISO 9001, ISO 14001 a ISO 45001, • znalosť princípov interného auditovania podľa ISO 19 011, • skúsenosť s auditmi a certifikačnými procesmi, Informácie o pozícii Slovensko Plný úväzok Vysokoškolské Angličtina (B1) Asistent audítora, Audítor, Prípravár stavieb, Rozpočtár/kalkulant stavieb, Stavebný inžinier Ekonomika, financie, účtovníctvo, Stavebníctvo a reality 1 700 € / mesiac + 13. plat. Výška mzdy môže byť aj vyššia v závislosti od skúseností kandidáta. V niektorých prípadoch sú naše inzeráty formulované s použitím buď ženského alebo mužského rodového tvaru. Tento postup bol zvolený výhradne za účelom zachovania čo najväčšej zrozumiteľnosti textu. Týmto spôsobom sa nijako nesnažíme vyjadriť akýkoľvek rodový predsudok či diskrimináciu voči záujemcom a záujemkyniam o voľné pracovné miesta.

Bloomreach buduje svetovú poprednú agentnú platformu pre personalizáciu. Revolučne meníme spôsob, akým firmy komunikujú so svojimi zákazníkmi, vytvárame a nasadzujeme AI agentov na personalizáciu celého zákazníckeho zážitku. Prinášame autonómne vyhľadávanie do mainstreamu, čím robíme objavovanie produktov intuitívnejším a konverzačnejším pre zákazníkov a ziskovejším pre firmy. Premieňame konverzačné nakupovanie na realitu, spájame každého nakupujúceho s prispôsobeným poradenstvom a produktovou expertízou — dostupnou na požiadanie v každom bode ich zákazníckej cesty. Navrhujeme budúcnosť autonómneho marketingu, odľahčujeme pracovné procesy a vraciame tvorivú, strategickú a zákaznícky orientovanú prácu tým, ktorí ju robia najlepšie — marketingovým tímom. A to všetko budujeme na inteligencii jedného AI motora — Loomi — aby personalizácia nebola len autonómna, ale aj konzistentná. Od maloobchodu cez finančné služby, pohostinstvo až po hry, firmy používajú Bloomreach na dosahovanie vyššieho rastu a trvalej lojality. Poskytujeme personalizáciu pre viac než 1 400 globálnych značiek vrátane American Eagle, Sonepar a Pandora. Hľadáte špičkový technologický stack, s ktorým budete denne pracovať? Aktuálne rozširujeme náš infrastrukturný tím a hľadáme nového kolegu na pozíciu Staff DevOps / Infrastructure Engineer. Môžete pracovať z domu alebo z jednej z našich kancelárií vo strednej Európe (Bratislava, Brno, Praha) na plný úväzok. Základné mzdové rozpätie pre túto pozíciu je €48 800–€61 000. Skutočne ponúkaná mzda zohľadní rôzne faktory pri odmeňovaní, vrátane, ale nie výlučne, zručností, kvalifikácií, geografickej lokality, úspechov, skúseností, osvedčení, vnútorného vyrovnania a obchodných potrieb, a môže sa líšiť od uvedeného rozpätia. Ste pripravený rásť s nami? Aký tech stack pre vás máme? Kubernetes (GKE), Terraform, GitLab Google Cloud, vrátane širokého spektra spravovaných produktov ako Cloud SQL, BigQuery, Bigtable, Dataflow a Pub/Sub Vlastný hostovaný stack: MongoDB, Kafka, Elasticsearch, Etcd, Victoria Metrics, InfluxDB, Sentry Python, Golang Minimálne požiadavky: Alespoň 5 rokov skúseností v produkčnom prostredí s: Kubernetes - hľadáme inžiniera, ktorý nielen nasadzuje aplikácie do clustra, ale rozumie tomu, čo sa deje „pod kapotou“ a dokáže prevádzkovať produkciu 24/7 GCP (preferované)/AWS/Azure - naše riešenie je postavené na platforme GCP. Kandidát by mal byť pohodlný pri práci s verejným cloudom, rozumieť rizikám a výhodám spojeným s prevádzkou aplikácií v cloude, poznať princíp infraštruktúry ako kódu a byť schopný robiť dizajnové rozhodnutia medzi využitím cloud-spravovaných riešení a vlastnými hostovanými alternatívami Python/Go - mali by ste vedieť čítať a rozumieť kódu s istotou a vedieť hodnotiť AI-generovaný Python kód z hľadiska správnosti, bezpečnosti a vhodnosti. Praktické programovanie je menej dôležité než kedysi, no stále by ste mali byť schopný vyvinúť vlastné nástroje podľa potreby, s AI pomocou alebo bez nej   Ak tieto požiadavky nespĺňate, nezúfajte; pozrite si pozíciu Senior DevOps - Czechia: https://job-boards.greenhouse.io/bloomreach/jobs/8329244, Slovakia: https://job-boards.greenhouse.io/bloomreach/jobs/8329243   Ako zistiť, či sa hodíte: Nižšie uvedené kvalifikácie slúžia ako vodítko na určenie, či vaše zručnosti a skúsenosti zodpovedajú požiadavkám tejto pozície: Dizajn a špecifikácie: Premieňate voľne definované problémy na dizajny a špecifikácie, ktoré môžu ostatní realizovať. Píšete návrhy dizajnu, zvážite kompromisy medzi spravovanými a vlastnými riešeniami a revidujete návrhy od ostatných. Križové vedenie tímov: Viedli ste projekty naprieč viacerými tímami, od rozsahu a plánovania až po dodanie, koordinujúc inžinierov, ktorí vám priamo nepodliehajú. Samostatné doručenie: Prijmete špecifikovanú údržbovú alebo projektovú úlohu a dovediete ju do konca sami. AI asistenti sú bežnou súčasťou vašich nástrojov, no vždy rozumiete a viete vysvetliť, ako a prečo bol vykonaný každý zásah. AI ako nástroj, nie náhrada: Používate AI asistenty na zrýchlenie práce, nie na odovzdanie svojej práce. Rozumiete tomu, čo AI vytvorila, overujete to a smerujete ju k požadovanému výsledku namiesto pasívneho prijatia výstupu. Udržujete kontrolu a zodpovednosť za to, čo nasadíte. Kontinuálne učenie: Máte živý záujem o Kubernetes a súvisiace technológie, čo preukazujete aktívnym sledovaním a štúdiom noviniek v tejto oblasti. Účasť na konferenciách: Zúčastnili ste sa na DevOps konferenciách, čo dokazuje vašu angažovanosť v kontinuálnom vzdelávaní a sieťovaní v odbore. Konfiguračná zdatnosť: Máte praktické skúsenosti s konfiguráciou security contextu podov/kontajnerov, sieťových politík, rolí a role bindingov, pod affinity, hostPath, pod disruption budgets, priority classes, node taints a ďalších. Optimalizácia zdrojov: Analyzovali ste využitie zdrojov aplikácií hostovaných v clustri a implementovali alebo navrhli zmeny v resource requests/limits, Horizontal Pod Autoscalers (HPAs) alebo Vertical Pod Autoscalers (VPAs). Správa clustrov: Dôkladne rozumiete clustrom, ktoré spravujete, vrátane typov strojov v node pooloch, dôvodom ich výberu, ktoré funkcie clustra sú zapnuté alebo vypnuté, verzii clustra a konfigurácii node autoscalingu. Úspešne ste upgradovali Kubernetes verzie clustra bez prerušenia bežiacich aplikácií. Terraform zručnosti: Napísali ste Terraform modul s viacerými prepojenými zdrojmi. Monitoring a alerting: Máte skúsenosti s nastavovaním monitorovacích systémov a konfiguráciou alertov. Preferovaná je služba na pohotovosti a skúsenosti s Grafana a Prometheus. Skúsenosti s DevOps a CI/CD: Máte skúsenosti s DevOps, orchestráciou/konfiguračným manažmentom a technológiami kontinuálnej integrácie vrátane Terraform, GitLab, Ansible a Docker. Onboarding a školenie tímu: Máte skúsenosti s onboardovaním a školením nových členov tímu, čo preukazuje vaše vodcovské schopnosti a zodpovednosť za rast tímu. O vašom tíme: Infrastrukturný tím prevádzkuje a udržiava jadrovú infraštruktúru Bloomreach Engagement postavenú na Google Cloud s ohľadom na bezpečnosť, vysokú dostupnosť, náklady a škálovateľnosť. Našou víziou je identifikovať a implementovať príležitosti na dosiahnutie robustnej, spoľahlivej a efektívnej infraštruktúry a vývojovej platformy. Silno podporujeme DevOps kultúru: každý tím je zodpovedný za nasadzovanie, prevádzku a monitorovanie svojich vlastných aplikácií. Úloha Infrastrukturného tímu je poskytovať pevný základ, na ktorom môžu všetky tímy stavať — napríklad spravovať veľké infraštruktúrne komponenty ako Kubernetes, databázy a cloudové komponenty v Google Cloud. Dôležitou súčasťou práce tímu je tiež podpora vývojárov, revízia návrhov, validácia výkonu a dostupnosti aplikácií a niekedy aj vývoj nových jadrových komponentov aplikácií, ako sú logging alebo autorizácia. Úlohy a zodpovednosti: Na pozícii Staff DevOps Engineer sa od vás očakáva spolupráca s inými inžinierskymi tímami pri navrhovaní udržateľnej infraštruktúry, riešení pre mikroslužby a efektívneho a odolného produkčného prostredia. Budete pracovať na rôznych úlohách a projektoch, vrátane automatizácie nástrojov a infraštruktúry s cieľom znížiť manuálnu prácu, monitorovania aplikácií a účasť na pohotovostnom režime podľa potreby. Budete zodpovedný za dizajn a špecifikáciu infraštruktúrnych iniciatív, rozložíte ich na úlohy, ktoré tím dokáže vykonať, a povediete projekty naprieč viacerými inžinierskymi tímami. AI asistenti sú bežnou súčasťou vašich nástrojov, pričom si zachovávate plné pochopenie a zodpovednosť za to, čo sa doručí. Ideálny kandidát bude vášnivý v učení sa novým veciam, kreatívny, ochotný prevziať iniciatívu a schopný myslieť „mimo krabice“ pri strategickom riešení problémov. #LI-KP1 Viac vecí, ktoré sa vám na Bloomreach budú páčiť: Kultúra: Veľká miera slobody a dôvery. V Bloomreach nechodíme na presný čas a nemáme korporátne pravidlá ani zdĺhavé schvaľovacie procesy. Táto sloboda ide ruka v ruke so zodpovednosťou. Zaujímajú nás výsledky od prvého dňa.  Definovali sme naše 5 hodnôt a 10 kľúčových správaní, ktorým pevne veríme. Môžeme uspieť len ak každý tieto správania praktizuje každý deň. Zakomponovali sme ich do procesov ako nábor, onboarding, spätná väzba, osobný rozvoj, hodnotenie výkonu a vnútorná komunikácia.  Veríme v flexibilnú pracovnú dobu, aby sme prispôsobili váš štýl práce. Pracujeme primárne virtuálne s niekoľkými Bloomreach hubmi na troch kontinentoch. Organizujeme firemné akcie, aby sme pocítili globálneho ducha spoločnosti a nadchli sa pre to, čo príde. Podporujeme a motivujeme zamestnancov zapojiť sa do dobrovoľníckych aktivít — každý Bloomreacher má nárok na 5 platených dní na dobrovoľníčenie*. Stránka Bloomreach na Glassdoor uvádza vynikajúce hodnotenie 4,7/5. Hodnotenie kultúry na Comparably je dokonca vyššie, 4,9/5 Osobný rozvoj: Máme People Development Program — účasť na workshopoch osobného rozvoja vedených odborníkmi z ich interného prostredia. Neustále vyvíjame a aktualizujeme kompetenčné mapy pre vybrané funkcie. Náš interný kouč pre komunikáciu Ivo Večeřa je k dispozícii pomôcť pri pracovných komunikačných a rozhodovacích výzvach.* Manažéri sú silno podporovaní v účasti na Leader Development Program, aby sa rozvíjali v oblastiach, ktoré považujeme za podstatné pre každého lídra. Program zahŕňa pravidelnú komplexnú spätnú väzbu, konzultácie s koučom a následné kontrolné stretnutia. Bloomreacheri majú k dispozícii ročný rozpočet $1,500 na odborné vzdelávanie na nákup vzdelávacích produktov (knihy, kurzy, certifikácie atď.)* Blaho: Program pomoci zamestnancom — s poradcami — je dostupný pre nepracovné výzvy.* Prenosné členstvo na Calm - aplikáciu na spánok a meditáciu.* Organizujeme ‘DisConnect’ dni, kedy si Bloomreacheri po celom svete užijú jeden extra voľný deň každé štvrťročne, čo nám umožňuje spoločne sa odpojiť a venovať sa aktivitám mimo obrazovky s blízkymi. Umožňujeme športové, joga a meditačné aktivity pre seba navzájom. Predĺžené rodičovské voľno až do 26 kalendárnych týždňov pre primárnych opatrovateľov.* Odměňovanie: Restricted Stock Units alebo Stock Options sa prideľujú v závislosti od role, seniority a umiestnenia člena tímu.* Každý sa môže zúčastniť na úspechu spoločnosti prostredníctvom bonusu viazaného na výkon spoločnosti.* Ponúkame odmenu za odporúčanie zamestnanca až do výšky $3,000! Oceňujeme a oslavujeme pracovné výročia — Bloomversaries!* (*Podlieha typu pracovného pomeru. Stážisti sú od označených benefitov spravidla vylúčení, zvyčajne počas prvých 6 mesiacov.) Nadšení? Pridajte sa k nám a transformujte budúcnosť obchodných skúseností! Ak vám táto pozícia nesedí, ale poznáte niekoho, kto by sa na ňu hodil, podeľte sa o ňu — budeme veľmi vďační! Akékoľvek nevyžiadané životopisy/profily kandidátov zaslané cez naše webové stránky alebo na osobné e-mailové účty zamestnancov Bloomreach sú považované za majetok Bloomreach a nepodliehajú platbe agentúrnych poplatkov. #LI-Remote

Bloomreach buduje svetovú poprednú agentickú platformu pre personalizáciu. Revolučne meníme spôsob, akým firmy komunikujú so svojimi zákazníkmi, vytvárame a nasadzujeme AI agentov na personalizáciu celého zákazníckeho procesu. Posúvame autonómne vyhľadávanie do bežného používania, vďaka čomu je objavovanie produktov pre zákazníkov intuitívnejšie a konverzačné a pre firmy ziskovejšie. Robíme konverzačné nakupovanie realitou, spájame každého nakupujúceho s personalizovaným poradenstvom a odbornými znalosťami o produktoch — dostupné na požiadanie, v každom bode ich cesty. Navrhujeme budúcnosť autonómneho marketingu, odstraňujeme prácu z pracovných postupov a vraciame marketérom kreatívnu, strategickú a zákaznícky orientovanú prácu, ktorú mali vždy robiť. A to všetko budujeme na inteligencii jedného AI enginu — Loomi — takže personalizácia nie je len autonómna… je aj konzistentná. Od retailu po finančné služby, pohostinnosť až po hry — firmy používajú Bloomreach na dosahovanie vyššieho rastu a trvalej lojality. Poskytujeme personalizáciu pre viac než 1 400 globálnych značiek, vrátane American Eagle, Sonepar a Pandora. Hľadáte špičkový technologický stack, s ktorým budete denne pracovať? Aktuálne rozširujeme náš Infrastructure tím a hľadáme nového kolegu na pozíciu DevOps / Infrastructure Engineer. Môžete pracovať z domu alebo z jednej z našich kancelárií v strednej Európe (Bratislava, Brno alebo Praha) na plný úväzok. Základné platové rozpätie pre túto pozíciu je 41 600 - 52 000 EUR. Skutočne ponúkané platové rozpätie zohľadní rôzne faktory, vrátane, no nie výlučne: zručností, kvalifikácií, geografickej polohy, úspechov, skúseností, osvedčení, vnútornej parity a potrieb podnikania, a môže sa líšiť od uvedeného rozpätia. Ste pripravení rásť s nami? Aký technologický stack pre vás máme? Kubernetes (GKE) Google Cloud, vrátane širokej škály spravovaných produktov ako Cloud SQL, BigQuery, Bigtable, Dataflow a Pub/Sub Self-hosted stack: MongoDB, Kafka, Elasticsearch, Etcd, Victoria Metrics, InfluxDB, Sentry Terraform, Python, Golang Minimálne požiadavky: Minimálne 3 roky skúseností v produkčnom prostredí s: Kubernetes – hľadáme inžiniera, ktorý nielen nasadzuje aplikácie do klastrov, ale aj rozumie, čo sa deje za scénou, a vie prevádzkovať produkciu 24x7 GCP (preferované)/AWS/Azure – naše riešenie je postavené na platforme GCP. Kandidát by mal byť pohodlný pri práci s verejným cloudom, rozumieť rizikám a výhodám spojeným s prevádzkou aplikácií v public cloude, byť oboznámený s princípom infraštruktúry ako kódu a vedieť robiť návrhové rozhodnutia medzi využitím cloud-spravovaných riešení a self-hosted alternatívami Python/Go – mali by ste vedieť čítať a rozumieť kódu s dôverou a kontrolovať a hodnotiť AI-generovaný Python kód z hľadiska správnosti, bezpečnosti a vhodnosti. Praktické kódovacie zručnosti sú menej dôležité než predtým, ale stále by ste mali vedieť vyvinúť vlastné nástroje podľa potreby, s AI asistenciou alebo bez nej Ako zistiť, či sa hodíte: Nižšie uvedené kvalifikácie slúžia ako orientačný rámec na určenie, či vaše zručnosti a skúsenosti zodpovedajú požiadavkám tejto pozície: Samostatné dodanie: Prevezmete zadanú údržbovú alebo projektovú úlohu a sami ju dovediete do konca. AI asistenti sú bežnou súčasťou vašej sady nástrojov, ale vždy rozumiete a viete vysvetliť, ako a prečo bol každý zmenený krok vykonaný. AI ako nástroj, nie náhrada: Používate AI asistenty na zrýchlenie práce, nie na odovzdanie vašej práce iným. Rozumiete tomu, čo AI vygenerovala, kladiete otázky, overujete to a riadite AI smerom k výsledku, ktorý chcete, namiesto pasívneho prijímania. Ostávate v kontrole a nesiete zodpovednosť za to, čo dodáte. Kontinuálne učenie: Máte silný záujem o Kubernetes a súvisiace technológie, čo preukazujete aktívnym sledovaním a aktualizovaním svojich znalostí. Účasť na konferenciách: Zúčastnili ste sa na DevOps súvisiacich konferenciách, čo dokladá váš záväzok ku kontinuálnemu vzdelávaniu a networkingu v oblasti. Konfiguračná zručnosť: Prakticky konfigurujete security context pre pody/kontajnery, sieťové politiky, role a role bindings, pod affinity, hostPath, pod disruption budgets, priority classes, node taints a podobne. Optimalizácia zdrojov: Analyzovali ste využitie zdrojov aplikácií hostovaných v klastri a implementovali alebo navrhli úpravy requestov/limitov zdrojov, Horizontal Pod Autoscalers (HPA) alebo Vertical Pod Autoscalers (VPA). Správa klastrov: Máte hlboké pochopenie spravovaných klastrov vrátane typov strojov v node pooloch, dôvodov ich výberu, ktoré funkcie klastra sú povolené alebo zakázané, verzie klastra a konfigurácie automatického škálovania uzlov. Úspešne ste upgradovali verzie Kubernetes klastra bez prerušenia bežiacich aplikácií. Terraform zručnosť: Napísali ste Terraform modul s viacerými prepojenými zdrojmi. Monitoring a alertovanie: Máte skúsenosti s nastavením monitorovacích systémov a konfiguráciou alertov. Preferované sú skúsenosti s bytosťou na pohotovosti, ako aj s Grafana a Prometheus. DevOps a CI/CD skúsenosti: Máte skúsenosti s DevOps, orchestráciou/konfiguračným manažmentom a technológiami kontinuálnej integrácie, vrátane Terraform, GitLab, Ansible a Docker. Onboarding a školenie tímu: Máte skúsenosti s onboardovaním a školením nových členov tímu, čo preukazuje vaše vodcovské schopnosti a záväzok k rastu tímu. O vašom tíme: Tím Infrastructure prevádzkuje a udržiava jadrovú infraštruktúru Bloomreach Engagement postavenú na Google Cloud so zameraním na bezpečnosť, vysokú dostupnosť, náklady a škálovateľnosť. Našou víziou je identifikovať a implementovať príležitosti na dosiahnutie robustnej, spoľahlivej a efektívnej infraštruktúry a vývojovej platformy. Silno podporujeme DevOps kultúru: každý tím je zodpovedný za vydávanie, prevádzku a monitorovanie vlastných aplikácií. Úlohou Infrastructure tímu je poskytnúť pevný základ, na ktorom môžu všetky tímy stavať, napríklad spravovať veľké infraštrukturálne komponenty ako Kubernetes, databázy a cloudové komponenty v Google Cloud. Dôležitou úlohou tímu je tiež podpora vývojárov, prehodnocovanie návrhov, overovanie výkonu a dostupnosti aplikácií a niekedy aj vývoj nových jadrových komponentov aplikácií, ako je logovanie alebo autorizácia. Úlohy a zodpovednosti: Na pozícii DevOps Engineera sa od vás očakáva spolupráca s inými inžinierskymi tímami na návrhu udržateľnej infraštruktúry, microservice riešení a efektívneho a robustného produkčného prostredia. Okrem toho budete pracovať na rôznych úlohách a projektoch, vrátane automatizácie nástrojov a infraštruktúry na zníženie manuálnej práce, monitorovania aplikácií a účasti v on-call rotácii podľa potreby. Samostatne budete zodpovedať za údržbové a projektové úlohy od špecifikácie až po produkciu, pričom využijete AI asistentov na zrýchlenie práce a zároveň si zachováte plné porozumenie a zodpovednosť za to, čo dodáte. Ideálny kandidát bude mať vášeň pre učenie nových vecí, bude kreatívny, ochotný prevziať iniciatívu a schopný myslieť inovatívne pri strategickom riešení problémov. #LI-KP1 Ešte viac, čo sa vám na Bloomreach bude páčiť: Kultúra: Veľká miera slobody a dôvery. V Bloomreach nemáme dochádzku a nepoužívame korporátne pravidlá ani zdĺhavé schvaľovacie procesy. Táto sloboda ide ruka v ruke so zodpovednosťou. Od prvého dňa očakávame výsledky. Definovali sme naše 5 hodnôt a 10 kľúčových správaní, ktorým pevne veríme. Môžeme uspieť len ak každý tieto správania žije každý deň. Zakomponovali sme ich do procesov ako nábor, onboarding, spätná väzba, osobný rozvoj, hodnotenie výkonu a interná komunikácia. Veríme v flexibilnú pracovnú dobu, aby vyhovovala vášmu štýlu práce. Pracujeme primárne virtuálne s niekoľkými Bloomreach hubmi dostupnými na troch kontinentoch. Organizujeme firemné podujatia, aby sme zažili globálneho ducha spoločnosti a nadchli sa pre budúcnosť. Podporujeme a povzbudzujeme zamestnancov zapojiť sa do dobrovoľníckych aktivít - každý Bloomreacher môže zobrať 5 platených dní na dobrovoľníctvo*. Bloomreach stránka na Glassdoor opisuje našu vynikajúcu hodnotenie 4,7/5. Stránka Bloomreach na Comparably má hodnotenie kultúry dokonca vyššie 4,9/5 Osobný rozvoj: Máme People Development Program – účasť na workshopoch osobného rozvoja vedených odborníkmi zo spoločnosti. Neustále vyvíjame a aktualizujeme kompetenčné mapy pre vybrané funkcie. Náš interný kouč komunikácie Ivo Večeřa je k dispozícii pomôcť pri navigácii pracovnej komunikácie a rozhodovacích výziev.* Manažéri sú silne povzbudzovaní zúčastniť sa Leader Development Program na rozvoj oblastí, ktoré považujeme za zásadné pre každého lídra. Program zahŕňa pravidelnú komplexnú spätnú väzbu, konzultácie s koučom a následné kontroly. Bloomreacheri využívajú ročný rozpočet 1 500 $ na profesionálne vzdelávanie na nákup vzdelávacích produktov (knihy, kurzy, certifikácie atď.)* Blaho: Employee Assistance Program – s poradcami – je k dispozícii pre nepracovné výzvy.* Prenosné predplatné na Calm – aplikáciu na spánok a meditáciu.* Organizujeme dni „DisConnect“, kedy si Bloomreacheri po celom svete užijú jeden extra deň voľna každý štvrťrok, umožňujúc nám spoločne vypnúť a sústrediť sa na aktivity mimo obrazovky s našimi blízkymi. Podporujeme šport, jogu a meditačné aktivity medzi sebou. Rozšírené rodičovské voľno až do 26 kalendárnych týždňov pre primárnych opatrovateľov.* Kompenzácie: Restricted Stock Units alebo Stock Options sa udeľujú v závislosti od role, seniority a lokality člena tímu.* Kazdý sa môže podieľať na úspechu spoločnosti prostredníctvom bonusu viazaného na výkon spoločnosti.* Nabízame odmenu za odporúčanie zamestnanca až do výšky 3 000 $! Oslavujeme pracovné výročia – Bloomversaries!* (*Podlieha typu pracovného pomeru. Interni sú od týchto výhod spravidla vylúčení zvyčajne počas prvých 6 mesiacov.) Nadšení? Pridajte sa k nám a transformujte budúcnosť obchodných skúseností! Ak táto pozícia nie je pre vás vhodná, ale poznáte niekoho, kto by sa na ňu hodil, podeľte sa — budeme veľmi vďační! Všetky nevyžiadané životopisy/profily kandidátov zaslané cez naše webové stránky alebo na osobné e-mailové účty zamestnancov Bloomreach sú považované za majetok Bloomreach a nepodliehajú platbe agentúrnych poplatkov. #LI-Remote