Senior DevOps Engineer
Mzda
Nešpecifikované · V hrubom
- Prinášame autonómne vyhľadávanie do mainstreamu, vďaka čomu je objavovanie produktov pre zákazníkov intuitívnejšie a konverzačné — a pre firmy výnosnejšie.
- Robíme z konverzačného nakupovania realitu, spájame každého nakupujúceho s personalizovaným poradenstvom a odbornými znalosťami o produktoch — dostupnými na požiadanie v každom bode jeho cesty.
- Navrhujeme budúcnosť autonómneho marketingu, odľahčujeme pracovné postupy a vraciame marketérom tvorivú, strategickú a zákaznícky orientovanú prácu, na ktorú boli stvorení.
Hľadáte špičkový technologický stack, s ktorým budete pracovať denne? Aktuálne rozširujeme náš Infrastructure team a hľadáme nového kolegu na pozíciu DevOps / Infrastructure Engineer. Môžete pracovať z domu alebo z jednej z našich kancelárií v strednej Európe (Bratislava, Brno alebo Praha) na plný úväzok. Základné platové rozpätie pre túto pozíciu je 1 300 000 - 1 630 000 EUR. Skutočné ponúkané ohodnotenie zohľadní rôzne faktory, vrátane, ale nie výlučne, zručností, kvalifikácií, geografickej polohy, úspechov, skúseností, osvedčení, interného porovnania a potrieb podniku a môže sa od uvedeného rozpätia líšiť. Ste pripravený rásť s nami?
Aký technický stack pre vás máme?
- Kubernetes (GKE)
- Google Cloud vrátane širokej škály spravovaných produktov ako Cloud SQL, BigQuery, Bigtable, Dataflow a Pub/Sub
- Self-hosted stack: MongoDB, Kafka, Elasticsearch, Etcd, Victoria Metrics, InfluxDB, Sentry
- Terraform, Python, Golang
Minimálne požiadavky:
Asi 3 roky produkčných skúseností s:
- Kubernetes - hľadáme inžiniera, ktorý nielen nasadzuje aplikácie do clustra, ale aj rozumie tomu, čo sa deje „za scénou“, a vie prevádzkovať produkciu 24/7.
- GCP (preferované)/AWS/Azure - naše riešenie je postavené na platforme GCP. Kandidát by mal byť komfortný s prácou v public cloude, rozumieť rizikám a výhodám prevádzky aplikácií v public cloude, byť oboznámený s princípom infraštruktúry ako kódu a vedieť rozhodovať medzi využitím spravovaných cloudových riešení a self-hosted alternatívami.
- Python/Go - mali by ste vedieť s istotou čítať a rozumieť kódu a hodnotiť AI-generovaný Python kód z hľadiska správnosti, bezpečnosti a vhodnosti. Praktické programovanie je menej dôležité než predtým, no stále by ste mali vedieť vyvinúť vlastné nástroje podľa potreby, s AI asistentom alebo bez neho.
Ako zistiť, či sa hodíte:
Nižšie uvedené kvalifikácie slúžia ako vodítko na zistenie, či vaše zručnosti a skúsenosti zodpovedajú požiadavkám tejto pozície:
- Samosť v dodaní: Prijmete definovanú údržbovú alebo projektovú úlohu a samostatne ju dovediete do konca. AI asistenti sú bežnou súčasťou vášho arzenálu, ale vždy rozumiete a viete vysvetliť, ako a prečo bola každá zmena vykonaná.
- AI ako nástroj, nie náhrada: Používate AI asistenty na zrýchlenie práce, nie na odovzdanie svojej zodpovednosti. Rozumiete výstupom AI, pýtate sa, overujete ich a riadite ich smer tak, aby dosiahli želaný výsledok namiesto pasívneho prijímania čohokoľvek, čo vám AI ponúkne. Ostaňte v kontrolе a nesiete zodpovednosť za všetko, čo nasadíte.
- Kontinuálne učenie: Máte živý záujem o Kubernetes a súvisiace technológie, čo preukazujete aktívnym sledovaním a čítaním noviniek v tejto oblasti.
- Účasť na konferenciách: Zúčastnili ste sa na DevOps súvisiacich konferenciách, čo ukazuje váš záväzok k neustálemu vzdelávaniu a networkingu.
- Konfiguračná zdatnosť: Máte praktické skúsenosti s konfiguráciou security contextu podov/kontajnerov, network policies, rolí a role bindings, pod affinity, hostPath, pod disruption budgets, priority classes, node taints a podobne.
- Optimalizácia zdrojov: Analyzovali ste využitie zdrojov aplikácií hostovaných v clustri a navrhli či implementovali zmeny v resource requests/limits, Horizontal Pod Autoscalers (HPAs) alebo Vertical Pod Autoscalers (VPAs).
- Správa clustrov: Dôkladne rozumiete clustrom, ktoré spravujete, vrátane typov strojov v node pooloch, dôvodov ich výberu, ktoré funkcie clustra sú zapnuté alebo vypnuté, verzie clustra a konfigurácie node autoscalingu. Úspešne ste upgradovali Kubernetes verzie clustrov bez prerušenia bežiacich aplikácií.
- Skúsenosť s Terraform: Napísali ste Terraform modul so viacerými prepojenými zdrojmi.
- Monitoring a alerting: Máte skúsenosti s nastavovaním monitoringu a konfiguráciou alertov. Preferované sú skúsenosti s pohotovosťou a s nástrojmi Grafana a Prometheus.
- DevOps a CI/CD skúsenosti: Máte skúsenosti s DevOps, orchestration/configuration management a Continuous Integration technológiami vrátane Terraform, GitLab, Ansible a Docker.
- Onboarding a školenie tímu: Máte skúsenosti s onboardovaním a školením nových členov tímu, čo dokazuje vaše leadrovské schopnosti a záväzok k rozvoju tímu.
O vašom tíme:
Infrastructure tím prevádzkuje a udržiava jadrovú infraštruktúru Bloomreach Engagement postavenú na Google Cloud s ohľadom na bezpečnosť, vysokú dostupnosť, náklady a škálovateľnosť. Našou víziou je identifikovať a implementovať príležitosti na dosiahnutie robustnej, spoľahlivej a efektívnej infraštruktúry a vývojovej platformy. Silno podporujeme DevOps kultúru: každý tím je zodpovedný za vydávanie, prevádzku a monitoring vlastných aplikácií.
Úlohou Infrastructure tímu je poskytnúť pevný základ, na ktorom môžu ostatné tímy stavať — napríklad spravovať veľké infraštruktúrne komponenty ako Kubernetes, databázy a cloudové súčasti v Google Cloud. Dôležitou úlohou tímu je tiež poskytovať podporu vývojárom, recenzovať návrhy dizajnu, overovať výkon a dostupnosť aplikácií a niekedy vyvíjať nové jadrové komponenty aplikácií ako logging alebo autorizácia.
Úlohy a zodpovednosti:
Na pozícii DevOps Engineer budete spolupracovať s ostatnými inžinierskymi tímami na navrhovaní udržateľnej infraštruktúry, microservice riešení a efektívneho a robustného produkčného prostredia. Okrem toho budete pracovať na rôznorodých úlohách a projektoch vrátane automatizácie nástrojov a infraštruktúry na zníženie manuálnej práce, monitorovania aplikácií a účasťi na pohotovostnej rotácii podľa potreby.
Samostatne budete vlastniť údržbové a projektové úlohy od špecifikácie až po produkciu, využívať AI asistentov na zrýchlenie práce pri zachovaní plného porozumenia a zodpovednosti za to, čo je nasadené.
Ideálny kandidát bude vášnivý v učení sa nových vecí, kreatívny, iniciatívny a schopný myslieť mimo zaužívané rámce pri strategickom riešení problémov.
#LI-KP1
Ďalšie veci, ktoré sa vám na Bloomreach zapáčia:
Kultúra:
-
Veľká miera slobody a dôvery. V Bloomreach neevidujeme dochádzku a nemáme korporátne pravidlá či zdĺhavé schvaľovacie procesy. Táto sloboda ide ruka v ruke so zodpovednosťou. Zaujímajú nás výsledky od prvého dňa.
-
Definovali sme naše 5 hodnôt a 10 kľúčových správaní, ktorým pevne veríme. Môžeme uspieť len vtedy, ak každý tieto správania žije deň za dňom. Zakomponovali sme ich do procesov ako nábor, onboarding, spätná väzba, osobný rozvoj, hodnotenie výkonu a interná komunikácia.
-
Veríme v flexibilnú pracovnú dobu, aby sme prispôsobili váš štýl práce.
-
Pracujeme prioritne virtuálne s viacerými Bloomreach hubmi na troch kontinentoch.
-
Organizujeme firemné akcie, aby ste pocítili globálneho ducha spoločnosti a nadchli sa pre to, čo nás čaká.
-
Podporujeme a povzbudzujeme zamestnancov v dobrovoľníckej činnosti — každý Bloomreacher môže využiť 5 platených dní na dobrovoľníctvo*.
-
Bloomreach stránka na Glassdoor opisuje naše vynikajúce hodnotenie 4,7/5. Culture score na Bloomreach Comparably je dokonca 4,9/5.
Osobný rozvoj:
-
Máme People Development Program — účasť na workshopoch osobného rozvoja vedených internými odborníkmi. Neustále vyvíjame a aktualizujeme kompetenčné mapy pre vybrané funkcie.
-
Náš interný komunikačný kouč Ivo Večeřa je k dispozícii na pomoc pri pracovnej komunikácii a rozhodovacích výzvach.*
-
Manažérom dôrazne odporúčame účasť v Leader Development Program na rozvoj kľúčových zručností lídra. Program zahŕňa pravidelnú komplexnú spätnú väzbu, konzultácie s koučom a následné follow-up stretnutia.
-
Bloomreacheri majú k dispozícii ročný rozpočet 1 500 $ na odborné vzdelávanie na nákup vzdelávacích produktov (knihy, kurzy, certifikácie atď.)*
Pohoda:
-
Program pomoci zamestnancom — s poradcami — je k dispozícii pre nepracovné výzvy.*
-
Poukaz na predplatné Calm — aplikácia na spánok a meditáciu.*
-
Organizujeme ‘DisConnect’ dni, kedy si Bloomreacheri po celom svete užívajú jeden extra voľný deň každý štvrťrok, aby sme si oddýchli a venovali sa aktivitám mimo obrazovky s blízkymi.
-
Podporujeme šport, jogu a meditáciu medzi zamestnancami.
-
Predĺžené rodičovské voľno až do 26 kalendárnych týždňov pre primárnych opatrovateľov.*
Kompenzácia:
-
Restricted Stock Units alebo Stock Options sú prideľované v závislosti od role, seniority a lokality člena tímu.*
-
Každý sa môže podieľať na úspechu spoločnosti cez bonus viazaný na výkon spoločnosti.*
-
Nabízame referral bonus až do výšky 3 000 $!
-
Oceňujeme a oslavujeme pracovné výročia — Bloomversaries!*
(*V závislosti od typu pracovného pomeru. Interni bývajú vylúčení z označených benefitov zvyčajne prvých 6 mesiacov.)
Nadšený? Pridajte sa k nám a premeňte budúcnosť obchodných skúseností!
Ak vám táto pozícia nesedí, ale poznáte niekoho, kto by bol vhodný, zdieľajte ju — budeme veľmi vďační!
Akékoľvek nevyžiadané životopisy/profilov kandidátov zaslané cez našu webovú stránku alebo na osobné e-mailové účty zamestnancov Bloomreach sú považované za majetok Bloomreach a nie sú predmetom platenia agentúrnych poplatkov.
#LI-Remote
