Senior Data Engineer, tím Datacraft
Mzda
Nešpecifikované · V hrubom
- Prinášame autonómne vyhľadávanie do mainstreamu, čím robíme objavovanie produktov pre zákazníkov intuitívnejším a konverzačným a pre firmy výnosnejším.
- Robíme konverzačný nákup realitou — spájame každého nakupujúceho s prispôsobeným poradenstvom a produktovými znalosťami dostupnými na požiadanie na každom mieste jeho cesty.
- Navrhujeme budúcnosť autonómneho marketingu, zbavujeme workflowy rutinných úloh a vraciame marketérom tvorivú, strategickú a zákaznícky orientovanú prácu, ktorú mali vždy robiť.
Staňte sa senior dátovým inžinierom v Bloomreach!
Pridajte sa k našemu novo vzniknutému Datacraft tímu — tímu, ktorý buduje novú generáciu dátovej platformy, poháňajúcej interný Databricks a schopnosť Loomi Marketing Agenta poskytovať dátové insighty pre Bloomreach Marketing platformu. Vaša inžinierska práca bude mať priamy dopad na to, ako stovky podnikových zákazníkov pristupujú k svojim Bloomreach dátam, rozumejú im a aktivujú ich interne a pri zdieľaní dát v Databricks a BigQuery.
Rozsah základnej mzdy pre túto pozíciu na úrovni P3 / Senior Software Engineer je 1 300 000 - 1 600 000 CZK. Skutočne ponúkané platové rozpätie zohľadní rôzne faktory, ktoré sa berú do úvahy pri odmeňovaní, vrátane, no nie výlučne, zručností, kvalifikácií, geografickej polohy, dosiahnutí, skúseností, oprávnení, vnútornej rovnováhy a obchodných potrieb, a môže sa líšiť od vyššie uvedeného rozpätia. Pracujúc v jednej z našich stredoeurópskych kancelárií (Bratislava, Brno alebo Praha) alebo plne na diaľku, stanete sa kľúčovou súčasťou tímu Engineering.
Aká výzva vás čaká?
Pridáte sa k tímu Datacraft ako jeden z jeho zakladajúcich inžinierov. Datacraft je nový tím v pilieri Engagement, založený na riešenie troch vzájomne prepojených domén:
- Dátové sklady (~60 % domény tímu) — urobiť Bloomreach dáta prvotriednymi v zákazníckych Databricks. Strategickým cieľom pre rok 27 je využiť Databricks na exponenciálne zrýchlenie adopcie dát — pre zákazníkov, ktorí chcú svoje dáta mimo Bloomreach, aj pre Bloomreach samotný pri rýchlejšom budovaní analytiky.
- Dashboardy a analytický stack (~20 %) — presun marketingového reportingu a dashboardovania z proprietárneho stacku na Databricks.
Datacraft je tím orientovaný na AI. Veríme, že kód je komodita a očakávame, že každý inžinier bude plynule používať kódovacie agenty (napr. Cursor, Claude Code, Copilot, Gemini CLI) ako súčasť svojho denného pracovného postupu. Schopnosť využiť AI nástroje na zrýchlenie vývoja, prototypovania a riešenia problémov nie je voliteľná — je to základný predpoklad. Silne sa opierame o knowledge graphy a vývoj riadený špecifikáciami.
Ako P3 (Senior) inžinier v Bloomreach ste nezávislý odborník — expert aspoň na jednu súčasť, schopný rozložiť ciele na úlohy a viesť malé projekty end-to-end s minimálnym každodenným dohľadom.
Vašou úlohou bude:
- a. Budovať Databricks dátovú platformu — Navrhovať dátové pipelines (Kafka → Flink -> GCS Iceberg → Databricks) podľa medailónovej architektúry s použitím Databricks notebookov a Spark Declarative Pipeline. Zodpovedať za dátové modely a ETL mutácie pre riešenie identít a sémantiku súhlasov. Udržiavať orchestráciu (Airflow / Cloud Composer) a monitoring.
- b. Spolu vytvárať dashboardy a analytický stack — Navrhovať kanonické metriky a modely v Databricks, podporovať semantické vrstvy a BI nástroje (Cube, Looker Studio), zabezpečiť úzku integráciu s Marketing Agentom (Insights skill).
Náš technologický stack
Python, Go, Kafka, Databricks, Airflow, Flink (Java), GCP, Mongo, Redis, Airflow, DataProc, Spark, Apache Flink, Databricks, Kubernetes, Terraform, Grafana, Prometheus, PagerDuty, Sentry, OpenTelemetry, GitLab CI/CD, Claude Code
Váš príbeh úspechu
30 dní: Pochopiť doménu Datacraft, dokončiť onboarding, nastaviť vývojové prostredie a zorientovať sa v architektúre Databricks a Marketing Agenta.
90 dní: Nasadiť svoj prvý pipeline, dátový model alebo vylepšenie orchestrácie do produkcie. Zapájať sa do architektonických diskusií a do rotácie on-call.
180 dní: Vziať zodpovednosť za komponent end-to-end. Nezávisle robiť informované rozhodnutia o kompromise. Prispieť k merateľným tímovým cieľom.
Máte nasledujúce skúsenosti a vlastnosti:
Profesionálne skúsenosti
- Silné dátové inžinierstvo s výbornými SQL a zručnosťami v dátovom modelovaní (star/snowflake schémy, slowly changing dimensions, partitioning/clustering a pod.).
- Skúsenosti s vývojom produkčných dátových pipelineov na Databricks a GCP, ideálne zahŕňajúc Flink, Iceberg, Spark na DataProc.
- Skúsenosť s orchestraceou a workflow nástrojmi — konkrétne Airflow / Cloud Composer — a pohodlie pri práci so systémami založenými na DAG pre plánované a event-driven úlohy.
- Poznanie open table formátov (preferované Iceberg, akceptovateľné Delta Lake / Hudi) a ich interakcie s query enginemi a DWH platformami.
- Silné programovacie zručnosti v Python (preferované); relevantné sú aj Scala/Java/Go.
- Dobré pochopenie kvality dát, lineage a observability (monitorovanie SLA/SLO, detekcia chýbajúcich/oneskorených nahraní, stratégie backfillu).
- Schopnosť pracovať naprieč produktovými a inžinierskymi tímami a premeniť nejasné problémy na postupné, dodateľné kusy práce.
Výrazne preferované
- Skúsenosť v marketingovej analytike, CDP alebo BI/semantických vrstvách (Looker, dbt, Cube).
- Skúsenosti so Snowflake alebo Databricks alebo BigQuery.
- Skúsenosti s vývojom riadeným špecifikáciami, knowledge graphmi, agentickými rámcami alebo AI-poháňanou analytikou
Osobnostné vlastnosti
Vlastníctvo a zodpovednosť · Ostré produktové myslenie · Jasná komunikácia · Zameranie na spoľahlivosť · Mentalita neustáleho zlepšovania · Pohodlie s remote-first prácou v strednej Európe.
#LI-KP1
Ďalšie veci, ktoré sa vám na Bloomreachu budú páčiť:
Kultúra:
-
Veľká miera slobody a dôvery. V Bloomreach neevidujeme dochádzku a nemáme korporátne pravidlá ani zdĺhavé schvaľovacie procesy. Táto sloboda ide ruka v ruke so zodpovednosťou. Zaujímajú nás výsledky už od prvého dňa.
-
Definovali sme naše 5 hodnôt a 10 kľúčových správaní, v ktoré pevne veríme. Môžeme uspieť len ak ich každý žije denne. Zakotvili sme ich v procesoch ako nábor, onboarding, spätná väzba, osobný rozvoj, hodnotenie výkonu a interná komunikácia.
-
Veríme v flexibilný pracovný čas, aby vyhovoval vášmu štýlu práce.
-
Pracujeme primárne virtuálne s niekoľkými Bloomreach hubmi dostupnými na troch kontinentoch.
-
Organizujeme firemné podujatia, aby sme zažili globálneho ducha spoločnosti a nadchli sa pre to, čo nás čaká.
-
Povzbudzujeme a podporujeme zamestnancov v dobrovoľníckych aktivitách — každý Bloomreacher môže využiť 5 platených dní na dobrovoľníctvo*.
-
Bloomreach stránka na Glassdoor uvádza naše vynikajúce hodnotenie 4,7/5. Na stránke Bloomreach na Comparably je kultúrne skóre ešte vyššie, 4,9/5.
Osobný rozvoj:
-
Máme People Development Program — účasť na workshopoch osobného rozvoja na rôzne témy, vedených internými odborníkmi. Neustále vyvíjame a aktualizujeme kompetenčné mapy pre vybrané funkcie.
-
Náš interný kouč pre komunikáciu Ivo Večeřa je k dispozícii pomôcť pri pracovnej komunikácii a rozhodovacích výzvach.*
-
Naši manažéri sú silne podporovaní, aby sa zúčastňovali Leader Development Programu, ktorý rozvíja oblasti považované za zásadné pre každého lídra. Program zahŕňa pravidelnú komplexnú spätnú väzbu, konzultácie s koučom a následné kontrolné stretnutia.
-
Bloomreacheri využívajú ročný rozpočet 1 500 $ na profesionálne vzdelávanie na nákup vzdelávacích produktov (knihy, kurzy, certifikácie atď.)*
Pohoda:
-
Program podpory zamestnancov — s poradenskými službami — je k dispozícii pre nepracovne súvisiace výzvy.*
-
Předplatné Calm — aplikácia na spánok a meditáciu.*
-
Organizujeme „DisConnect“ dni, kedy si Bloomreacheri po celom svete užijú jeden ďalší deň voľna každý štvrťrok, aby sme si spoločne oddýchli a sústredili sa na aktivity mimo obrazovky so svojimi blízkymi.
-
Facilitujeme športové, jógové a meditačné aktivity medzi sebou.
-
Predĺžené rodičovské voľno až do 26 kalendárnych týždňov pre primárnych opatrovateľov.*
Odměňovanie:
-
Restrikované akciové jednotky alebo opcie na akcie sú prideľované podľa role, seniority a lokácie člena tímu.*
-
Každý sa môže podieľať na úspechu spoločnosti prostredníctvom bonusu viazaného na výkonnosť spoločnosti.*
-
Nabízame referral bonus až do 3 000 $!
-
Odmieňame a oslavujeme pracovné výročia — Bloomversaries!*
(*Závisí od typu zamestnania. Stážisti sú od označených benefitov zvyčajne v prvých 6 mesiacoch vylúčení.)
Nadšený? Pridajte sa k nám a zmeňte budúcnosť obchodných skúseností!
Ak vám táto pozícia nevyhovuje, ale poznáte niekoho, kto by bol vhodný, zdieľajte ju — budeme veľmi vďační!
Ako nevyžiadané životopisy/profily kandidátov zaslané cez naše webové stránky alebo na osobné e-mailové účty zamestnancov Bloomreach sú považované za majetok Bloomreach a nepodliehajú vyplácaniu agentúrnych poplatkov.
#LI-Remote