Senior DevOps Engineer
Mzda
Nešpecifikované · V hrubom
- Posúvame autonómne vyhľadávanie do bežného používania, vďaka čomu je objavovanie produktov pre zákazníkov intuitívnejšie a konverzačné a pre firmy ziskovejšie.
- Robíme konverzačné nakupovanie realitou, spájame každého nakupujúceho s personalizovaným poradenstvom a odbornými znalosťami o produktoch — dostupné na požiadanie, v každom bode ich cesty.
- Navrhujeme budúcnosť autonómneho marketingu, odstraňujeme prácu z pracovných postupov a vraciame marketérom kreatívnu, strategickú a zákaznícky orientovanú prácu, ktorú mali vždy robiť.
Hľadáte špičkový technologický stack, s ktorým budete denne pracovať? Aktuálne rozširujeme náš Infrastructure tím a hľadáme nového kolegu na pozíciu DevOps / Infrastructure Engineer. Môžete pracovať z domu alebo z jednej z našich kancelárií v strednej Európe (Bratislava, Brno alebo Praha) na plný úväzok. Základné platové rozpätie pre túto pozíciu je 41 600 - 52 000 EUR. Skutočne ponúkané platové rozpätie zohľadní rôzne faktory, vrátane, no nie výlučne: zručností, kvalifikácií, geografickej polohy, úspechov, skúseností, osvedčení, vnútornej parity a potrieb podnikania, a môže sa líšiť od uvedeného rozpätia. Ste pripravení rásť s nami?
Aký technologický stack pre vás máme?
- Kubernetes (GKE)
- Google Cloud, vrátane širokej škály spravovaných produktov ako Cloud SQL, BigQuery, Bigtable, Dataflow a Pub/Sub
- Self-hosted stack: MongoDB, Kafka, Elasticsearch, Etcd, Victoria Metrics, InfluxDB, Sentry
- Terraform, Python, Golang
Minimálne požiadavky:
Minimálne 3 roky skúseností v produkčnom prostredí s:
- Kubernetes – hľadáme inžiniera, ktorý nielen nasadzuje aplikácie do klastrov, ale aj rozumie, čo sa deje za scénou, a vie prevádzkovať produkciu 24x7
- GCP (preferované)/AWS/Azure – naše riešenie je postavené na platforme GCP. Kandidát by mal byť pohodlný pri práci s verejným cloudom, rozumieť rizikám a výhodám spojeným s prevádzkou aplikácií v public cloude, byť oboznámený s princípom infraštruktúry ako kódu a vedieť robiť návrhové rozhodnutia medzi využitím cloud-spravovaných riešení a self-hosted alternatívami
- Python/Go – mali by ste vedieť čítať a rozumieť kódu s dôverou a kontrolovať a hodnotiť AI-generovaný Python kód z hľadiska správnosti, bezpečnosti a vhodnosti. Praktické kódovacie zručnosti sú menej dôležité než predtým, ale stále by ste mali vedieť vyvinúť vlastné nástroje podľa potreby, s AI asistenciou alebo bez nej
Ako zistiť, či sa hodíte:
Nižšie uvedené kvalifikácie slúžia ako orientačný rámec na určenie, či vaše zručnosti a skúsenosti zodpovedajú požiadavkám tejto pozície:
- Samostatné dodanie: Prevezmete zadanú údržbovú alebo projektovú úlohu a sami ju dovediete do konca. AI asistenti sú bežnou súčasťou vašej sady nástrojov, ale vždy rozumiete a viete vysvetliť, ako a prečo bol každý zmenený krok vykonaný.
- AI ako nástroj, nie náhrada: Používate AI asistenty na zrýchlenie práce, nie na odovzdanie vašej práce iným. Rozumiete tomu, čo AI vygenerovala, kladiete otázky, overujete to a riadite AI smerom k výsledku, ktorý chcete, namiesto pasívneho prijímania. Ostávate v kontrole a nesiete zodpovednosť za to, čo dodáte.
- Kontinuálne učenie: Máte silný záujem o Kubernetes a súvisiace technológie, čo preukazujete aktívnym sledovaním a aktualizovaním svojich znalostí.
- Účasť na konferenciách: Zúčastnili ste sa na DevOps súvisiacich konferenciách, čo dokladá váš záväzok ku kontinuálnemu vzdelávaniu a networkingu v oblasti.
- Konfiguračná zručnosť: Prakticky konfigurujete security context pre pody/kontajnery, sieťové politiky, role a role bindings, pod affinity, hostPath, pod disruption budgets, priority classes, node taints a podobne.
- Optimalizácia zdrojov: Analyzovali ste využitie zdrojov aplikácií hostovaných v klastri a implementovali alebo navrhli úpravy requestov/limitov zdrojov, Horizontal Pod Autoscalers (HPA) alebo Vertical Pod Autoscalers (VPA).
- Správa klastrov: Máte hlboké pochopenie spravovaných klastrov vrátane typov strojov v node pooloch, dôvodov ich výberu, ktoré funkcie klastra sú povolené alebo zakázané, verzie klastra a konfigurácie automatického škálovania uzlov. Úspešne ste upgradovali verzie Kubernetes klastra bez prerušenia bežiacich aplikácií.
- Terraform zručnosť: Napísali ste Terraform modul s viacerými prepojenými zdrojmi.
- Monitoring a alertovanie: Máte skúsenosti s nastavením monitorovacích systémov a konfiguráciou alertov. Preferované sú skúsenosti s bytosťou na pohotovosti, ako aj s Grafana a Prometheus.
- DevOps a CI/CD skúsenosti: Máte skúsenosti s DevOps, orchestráciou/konfiguračným manažmentom a technológiami kontinuálnej integrácie, vrátane Terraform, GitLab, Ansible a Docker.
- Onboarding a školenie tímu: Máte skúsenosti s onboardovaním a školením nových členov tímu, čo preukazuje vaše vodcovské schopnosti a záväzok k rastu tímu.
O vašom tíme:
Tím Infrastructure prevádzkuje a udržiava jadrovú infraštruktúru Bloomreach Engagement postavenú na Google Cloud so zameraním na bezpečnosť, vysokú dostupnosť, náklady a škálovateľnosť. Našou víziou je identifikovať a implementovať príležitosti na dosiahnutie robustnej, spoľahlivej a efektívnej infraštruktúry a vývojovej platformy. Silno podporujeme DevOps kultúru: každý tím je zodpovedný za vydávanie, prevádzku a monitorovanie vlastných aplikácií.
Úlohou Infrastructure tímu je poskytnúť pevný základ, na ktorom môžu všetky tímy stavať, napríklad spravovať veľké infraštrukturálne komponenty ako Kubernetes, databázy a cloudové komponenty v Google Cloud. Dôležitou úlohou tímu je tiež podpora vývojárov, prehodnocovanie návrhov, overovanie výkonu a dostupnosti aplikácií a niekedy aj vývoj nových jadrových komponentov aplikácií, ako je logovanie alebo autorizácia.
Úlohy a zodpovednosti:
Na pozícii DevOps Engineera sa od vás očakáva spolupráca s inými inžinierskymi tímami na návrhu udržateľnej infraštruktúry, microservice riešení a efektívneho a robustného produkčného prostredia. Okrem toho budete pracovať na rôznych úlohách a projektoch, vrátane automatizácie nástrojov a infraštruktúry na zníženie manuálnej práce, monitorovania aplikácií a účasti v on-call rotácii podľa potreby.
Samostatne budete zodpovedať za údržbové a projektové úlohy od špecifikácie až po produkciu, pričom využijete AI asistentov na zrýchlenie práce a zároveň si zachováte plné porozumenie a zodpovednosť za to, čo dodáte.
Ideálny kandidát bude mať vášeň pre učenie nových vecí, bude kreatívny, ochotný prevziať iniciatívu a schopný myslieť inovatívne pri strategickom riešení problémov.
#LI-KP1
Ešte viac, čo sa vám na Bloomreach bude páčiť:
Kultúra:
-
Veľká miera slobody a dôvery. V Bloomreach nemáme dochádzku a nepoužívame korporátne pravidlá ani zdĺhavé schvaľovacie procesy. Táto sloboda ide ruka v ruke so zodpovednosťou. Od prvého dňa očakávame výsledky.
-
Definovali sme naše 5 hodnôt a 10 kľúčových správaní, ktorým pevne veríme. Môžeme uspieť len ak každý tieto správania žije každý deň. Zakomponovali sme ich do procesov ako nábor, onboarding, spätná väzba, osobný rozvoj, hodnotenie výkonu a interná komunikácia.
-
Veríme v flexibilnú pracovnú dobu, aby vyhovovala vášmu štýlu práce.
-
Pracujeme primárne virtuálne s niekoľkými Bloomreach hubmi dostupnými na troch kontinentoch.
-
Organizujeme firemné podujatia, aby sme zažili globálneho ducha spoločnosti a nadchli sa pre budúcnosť.
-
Podporujeme a povzbudzujeme zamestnancov zapojiť sa do dobrovoľníckych aktivít - každý Bloomreacher môže zobrať 5 platených dní na dobrovoľníctvo*.
-
Bloomreach stránka na Glassdoor opisuje našu vynikajúcu hodnotenie 4,7/5. Stránka Bloomreach na Comparably má hodnotenie kultúry dokonca vyššie 4,9/5
Osobný rozvoj:
-
Máme People Development Program – účasť na workshopoch osobného rozvoja vedených odborníkmi zo spoločnosti. Neustále vyvíjame a aktualizujeme kompetenčné mapy pre vybrané funkcie.
-
Náš interný kouč komunikácie Ivo Večeřa je k dispozícii pomôcť pri navigácii pracovnej komunikácie a rozhodovacích výziev.*
-
Manažéri sú silne povzbudzovaní zúčastniť sa Leader Development Program na rozvoj oblastí, ktoré považujeme za zásadné pre každého lídra. Program zahŕňa pravidelnú komplexnú spätnú väzbu, konzultácie s koučom a následné kontroly.
-
Bloomreacheri využívajú ročný rozpočet 1 500 $ na profesionálne vzdelávanie na nákup vzdelávacích produktov (knihy, kurzy, certifikácie atď.)*
Blaho:
-
Employee Assistance Program – s poradcami – je k dispozícii pre nepracovné výzvy.*
-
Prenosné predplatné na Calm – aplikáciu na spánok a meditáciu.*
-
Organizujeme dni „DisConnect“, kedy si Bloomreacheri po celom svete užijú jeden extra deň voľna každý štvrťrok, umožňujúc nám spoločne vypnúť a sústrediť sa na aktivity mimo obrazovky s našimi blízkymi.
-
Podporujeme šport, jogu a meditačné aktivity medzi sebou.
-
Rozšírené rodičovské voľno až do 26 kalendárnych týždňov pre primárnych opatrovateľov.*
Kompenzácie:
-
Restricted Stock Units alebo Stock Options sa udeľujú v závislosti od role, seniority a lokality člena tímu.*
-
Kazdý sa môže podieľať na úspechu spoločnosti prostredníctvom bonusu viazaného na výkon spoločnosti.*
-
Nabízame odmenu za odporúčanie zamestnanca až do výšky 3 000 $!
-
Oslavujeme pracovné výročia – Bloomversaries!*
(*Podlieha typu pracovného pomeru. Interni sú od týchto výhod spravidla vylúčení zvyčajne počas prvých 6 mesiacov.)
Nadšení? Pridajte sa k nám a transformujte budúcnosť obchodných skúseností!
Ak táto pozícia nie je pre vás vhodná, ale poznáte niekoho, kto by sa na ňu hodil, podeľte sa — budeme veľmi vďační!
Všetky nevyžiadané životopisy/profily kandidátov zaslané cez naše webové stránky alebo na osobné e-mailové účty zamestnancov Bloomreach sú považované za majetok Bloomreach a nepodliehajú platbe agentúrnych poplatkov.
#LI-Remote
