Hledáme nejbližšího spolupracovníka vedení společnosti. Ne administrativní podporu — člověka,
který bude od prvního dne u strategických rozhodnutí, obchodních jednání a řízení celé společnosti.
Pozice, ze které se firma učí řídit, ne o ní číst.

Standard, který očekáváme

Plné nasazení. Prostředí je akční a tempo určuje vedení firmy. Počítejte s dny, které mají i 10 hodin, a s dostupností i mimo standardní pracovní dobu.
Precizní exekutiva. Část agendy je rutinní a musí být odvedena bez chyb. Část vyžaduje rychlé rozhodování a úsudek pod tlakem. Obojí na stejné úrovni kvality.
Plná odpovědnost. Co převezmete, je vaše — včetně výsledku. Bez výmluv, bez eskalací.

Co za to

50 000 Kč — o 20–30 % nad úrovní srovnatelných pozic v regionu. Neplatíme za
odsloužená léta, platíme za výkon.
Zkušenosti z řízení firmy, obchodu a rozhodování, ke kterým se většina lidí nedostane ani po
deseti letech kariéry.
Růst řízený výkonem, ne věkem ani senioritou. Kdo prokáže samostatnost, dostane větší
zodpovědnost — a odměnu, která ji následuje.
Firemní telefon a notebook.

Koho hledáme

Ambici a tah na výsledek. Tahle pozice není zastávka — je to akcelerátor. Hledáme někoho kdo to tak chce využít.
Maximální časovou flexibilitu. Delší dny a měnící se priority musí být slučitelné s vaším životem — dlouhodobě, ne na zkoušku.
Psychickou odolnost. Tlak a změny priorit vás nesmí rozhodit — jsou to běžné pracovní podmínky, ne krizové situace.
Proaktivitu. Nečekáte na zadání. Vidíte, co je potřeba, a uděláte to.
Praxe není podmínkou. Rozhoduje přístup, výkon a rychlost, s jakou rostete.
Maturita a řidičský průkaz sk. B ano.

A na rovinu: pokud jste zaváhali u nasazení nebo dostupnosti, nehlaste se. Tahle pozice je výjimečná v odměně, protože je výjimečná v nárocích. Hledáme někoho, koho tahle rovnice motivuje — ne někoho, kdo ji chce obejít.