• Navrhovanie a aktualizovanie výrobných postupov a pracovných cyklov

• Navrhovanie a zavádzanie činností za účelom zlepšenia produktivity, kvality a bezpečnosti

• Zavádzanie nových výrobkov do výroby, koordinácia a riadenie úloh medzi oddeleniami, sledovanie až po finálny produkt

• Projektovanie pracovísk, zmeny layout-u na základe optimalizácie postupov (redukcie nákladov), princípov ergonómie a bezpečnosti pri práci

• Participovanie pri inštalácii nových zariadení, ich zavedenie do prevádzky

• Vypracovávanie metodík pre zefektívnenie logistického toku materiálu a neustáleho zlepšovania

• Zaškoľovanie operátorov a Team Leadrov (majstrov) na správne vykonávanie metód a na správne používanie pracovných nástrojov

• Navrhovanie a realizovanie nových konštrukčných riešení prípravkov

• Vykonávanie technologických skúšok, realizovanie zmenových konaní, stanovovanie výrobných časov pri tvorbe noriem

• Vyberanie vhodných technologických postupov výroby

• Modelovanie 3D v programe ProE/Creo2 (pokročilá úroveň)

Benefity:

• Príspevok na dopravu pre všetkých kmeňových zamestnancov za každý odpracovaný deň a v závislosti od vzdialenosti pracoviska (pri 21-dňovom mesiaci až do 105 €/mesačne)
• Celoročný vstup do posilňovne v areáli spoločnosti spoločnosť aj pre vášho hosťa
• Celoročný vstup do krytej plavárne a posilňovne vo Veľkom Krtíši a Aquatermal Dolná Strehová 20% zľava na všetky služby
• Stravovanie vo firemnej reštaurácií a stravovacia karta nabíjaná na kvartálnej báze
• Novorodenecká výbava pri narodení dieťaťa
• 13. a 14. plat až do výšky 145% v sledovanom období (po splnení kritérií a podľa rozhodnutia zamestnanca)
• spoločnosť day (po splnení kritérií a podľa rozhodnutia zamestnanca od 1 až do 6 dní voľna ročne naviac)
• Referral program - odmena za odporučenie kandidáta
• Odborné školenia
• Pravidelné športové aktivity a podujatia
•Mimoriadne bonusy za odpracované soboty až do 165€/mes. (podľa odpracovaných sobôt)

Nefinančný benefit: Ubytovanie v hodnote 193€

Benefity po 2 rokoch:
• Príspevok na rekreáciu max. 275€
• Príspevok na športovú činnosť dieťaťa max. 275€

Benefit po 10 rokoch:
• Životné poistenie až do výšky 1000€ ročne