spolupráca na transformačnom projekte v komplexnom medzinárodnom bankovom prostredí (väčšinou na mieste - Viedeň, Rakúsko)
zameranie na zvyšovanie organizačnej efektívnosti a optimalizáciu fungovania Tribe Customer Journeys v rámci organizácie
pôsobenie v rámci veľkej podnikovej IT organizácie s využitím moderných agilných princípov produktového manažmentu a dodávania
spolupráca s tímami vedenia, produktového manažmentu, delivery manažérmi a vývojovými tímami pri nastavovaní efektívnych spôsobov spolupráce
rozvoj a optimalizácia prevádzkového modelu, organizačných štruktúr a rozhodovacích procesov
podpora efektívneho plánovania, priorizácie a realizácie komplexných iniciatív naprieč viacerými tímami
identifikácia systémových prekážok, organizačných úzkych miest a navrhovanie dlhodobo udržateľných riešení
podpora end-to-end vlastníctva, transparentnosti a zodpovednosti za dodávanie obchodnej hodnoty
dôraz na merateľné zlepšenie procesov dodávania, organizačnej efektívnosti a spolupráce medzi tímami
hlavné zodpovednosti:
- analýza existujúceho prevádzkového modelu a návrh organizačných vylepšení
- spolupráca s vedením organizácie pri nastavovaní efektívnych procesov a manažérskych metód
- facilitácia workshopov, strategických diskusií a zosúladenia medzi vedením a delivery tímami
- definícia a doladenie rolí, zodpovedností a rozhodovacích procesov
- podpora plánovania, priorizácie a rozčlenenía komplexných iniciatív do vykonateľných jednotiek
- identifikácia a odstraňovanie organizačných prekážok ovplyvňujúcich dodávanie
- podpora spolupráce medzi cross-funkčnými tímami a zlepšenie koordinácie naprieč Tribe
- implementácia princípov kontinuálneho zlepšovania a organizačnej agility
- spolupráca s produktovým manažmentom, delivery a vedením na zvýšení dodávacej kapacity
- zodpovednosť za implementáciu merateľných organizačných zmien s dlhodobým pozitívnym dopadom
spolupráca možná len v rozsahu min. 4–5 dní v týždni v režime prevažne NA MIESTE [ Viedeň, Rakúsko ] + VZDIALENE (na mieste minimálne 15 dní mesačne, alebo podľa dohody s klientom)
konečné odmeňovanie závisí od skúseností kandidáta a výsledku výberového procesu