Budeš sa starať o celý životný cyklus zamestnanca – od nástupu, cez zmeny v pracovnom pomere, až po ukončenie. Pripravíš pracovné zmluvy, dodatky, dohody, eviduješ dochádzku, benefity a zabezpečíš, aby všetky dokumenty boli v poriadku a archivované podľa legislatívy.
Prevezmeš zodpovednosť za spracovanie miezd pre približne 150 zamestnancov. Budeš pracovať s dochádzkovým systémom, kontrolovať podklady, riešiť odmeny, príplatky, PN, OČR, exekúcie a zabezpečíš, aby každý zamestnanec dostal mzdu presne a načas.
Budeš spravovať systém benefitov – od príspevkov na dopravu, cez dochádzkové bonusy, až po interné odmeny. Kandidáti ocenia, že benefity sú jasne evidované a férovo prideľované.
Zabezpečíš kompletnú archiváciu dokumentov podľa zákona, GDPR a interných pravidiel. Poradie, systém a presnosť budú tvoje silné stránky.
Budeš spolupracovať s pracovnou zdravotnou službou, organizovať vstupné, periodické a mimoriadne prehliadky, sledovať termíny a komunikovať s manažérmi výroby.

Benefity:

Výkonnostná odmena – mesačná variabilná zložka až do 10 % zo základnej mzdy.
Príspevok na dopravu – 2 € / deň (do 25 km) alebo 3 € / deň (nad 25 km).
Dochádzkový bonus až 80 € mesačne.
2× ovocné dni každý mesiac.
Nefinančné odmeny za splnené ciele.
Bonus za odporučenie kandidáta až 600 €.
Bonus za zlepšovací nápad – tvoje nápady sa u nás oceňujú.
Flexibilný pracovný čas – lepšia rovnováha medzi prácou a súkromím.
2 dni dovolenky navyše nad rámec zákona.
Stabilné prostredie, férový prístup a tím, ktorý si pomáha.