Hlavný cieľ pracovnej pozície: Zabezpečiť efektívne riadenie marketingových aktivít spoločnosti zaoberajúcej sa predajom a servisom prémiovej značky automobilov, koordináciu marketingového tímu a externých partnerov s cieľom prispieť k budovaniu prémiovej automobilovej značky, podporovať predaj vozidiel a servisných služieb, rozvíjať vzťahy so zákazníkmi a zabezpečovať plnenie marketingových cieľov spoločnosti v súlade so štandardmi značky.

1. Marketingové kampane a komunikácia

· plánovanie, koordinácia a realizácia marketingových kampaní a eventov

· príprava marketingového kalendára a vyhodnocovanie marketingových aktivít

· koordinácia online komunikácie, sociálnych sietí, direct mailingu a propagačných materiálov

· spolupráca pri budovaní prémiovej značky a pri podpore predaja

2. Riadenie marketingových projektov

· organizácia marketingových podujatí vrátane zabezpečenia dodávateľov a brigádnikov

· koordinácia spolupráce s reklamnými agentúrami, grafikmi a externými partnermi

· kontrola kvality dodaných marketingových výstupov

3. Marketingová administratíva a controlling

· správa marketingového rozpočtu, evidencia faktúr a objednávok

· príprava marketingových plánov, reportov a kvartálnych vyhodnotení

· evidencia marketingových zmlúv a spolupráca s právnym oddelením

4. Vedenie tímu a spolupráca

· koordinácia práce marketingového tímu

· nastavenie efektívnych procesov marketingového oddelenia

· spolupráca s predajom, servisom, vedením spoločnosti a importérom

· plnenie úloh v súlade so štandardmi značky a internými smernicami

Benefity:

Ponúkame príležitosť podieľať sa na budovaní marketingu jednej z najprestížnejších automobilových značiek na svete.

· práca pre autorizovaného predajcu prémiovej značky automobilov

· samostatná manažérska pozícia s možnosťou ovplyvňovať marketingovú stratégiu spoločnosti

· priestor realizovať vlastné nápady a marketingové projekty

· moderné pracovné prostredie a profesionálny tím

· pravidelné odborné vzdelávanie a školenia

· dlhodobá perspektíva a možnosť profesijného rastu

· motivačné finančné ohodnotenie pozostávajúce z fixnej a variabilnej zložky

· výkonnostné odmeny naviazané na plnenie marketingového rozpočtu a hospodárske výsledky spoločnosti

· pri dosahovaní výsledkov, plnení plánu a celkovej spokojnosti – možnosť pridelenia služobného vozidla